、职业能力标准的最优人才。因此，公务员制度的一大功能期待，就是以考试为手段，再对报考人员相关方面进行严格考核之后，选出最适任者。这是一个政权 的政权组织，在行政过程之中自然也难以得到信任和合作。因此，可以说，守护公务员制度的公正性，维护公众对于公务员职业开放性的信心，就是政权自身吸引消费者的一大品牌。 ...
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的一种普遍心理，只要有一线机会尚存，绝大部分犯罪分子都不会主动放弃逃避制度的希望。基于这两方面的原因，古往今来，刑讯副供时时成为突破犯罪嫌疑人心理 作为人员职业道德教育的核心。 2、 严把司法队伍的入口。严格实行职业道德和业务考核制度，坚持宁缺勿滥的原则。司法队伍应该是一支政治坚定、公正执法、作风优良 ...
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关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确：建立国有资本经营预算制度和企业经营业绩考核体系。党的十六届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大 性质、编制主体以及国有资本经营预算内容和运行机制等，是国有资本经营预算制度的基本问题。对这些问题的探讨，是确保国有资本经营预算规范运作、实现 ...
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简单照搬西方发达国家的做法显然是不妥当的。 四、如何应对无固定期限劳动合同制度存在缺陷的建议 (一)用人单位应当发掘无固定期限劳动合同的积极因素，避免出现工作 在无固定期限合同中对终止条件予以详细约定。 2、实际薪酬激励机制，加大考核部分。由于签订无固定期合同后，劳动者不必担心失业，为激励员工高效工作 ...
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年第3期 【摘要】本文以我国刑事诉讼法修改为着眼点，针对我国现行刑事证明责任制度的特点和问题指出我国立法应当明确规定检察机关在公诉案件中承担证明责任。在检察官 在某些地区，尤其是案发率较高的地区具有一定的普遍性。检察机关从上到下的考核指标，只看定罪率，只要法院判有罪，就认为侦查起诉成功。至于量刑如何， ...
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将鉴定机构全部成为社会服务性机构，由司法行政部门统一管理；实行严格的鉴定人资格考试考核制度，明确鉴定是个人行为，而非集体行为；鉴定人应当保持中立，履行出庭作证 是各自为政、分散管理的方式，不利于全面性问题的解决，也不利于司法鉴定制度本身的完善与发展。 国外有些鉴定机构的经验值得借鉴，当前世界知名的鉴定 ...
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将鉴定机构全部成为社会服务性机构，由司法行政部门统一管理；实行严格的鉴定人资格考试考核制度，明确鉴定是个人行为，而非集体行为；鉴定人应当保持中立，履行出庭作证 是各自为政、分散管理的方式，不利于全面性问题的解决，也不利于司法鉴定制度本身的完善与发展。 国外有些鉴定机构的经验值得借鉴，当前世界知名的鉴定 ...
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，应建立一个对于犯罪人假释后的专门的教育和管束机关，负责对释放人员的考核工作。应当增设合适的监管人，如此方能实现假释对长期自由刑弊端的弥补 】 汤海军，单位为北京师范大学。 【参考文献】 [1]廖增君．对我国假释制度的思考[A]．刑法学研究精品集锦[C]．北京：法律出版社，2001.672。 [2][ ...
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】双重属性；组织结构；议事程序 【写作年份】2009年 【正文】 一、检察委员会制度的现实状况 检察委员会作为检察机关内部的最高业务决策机构，其组成人员应该服从和 选拔应该统一由省级院每隔一定的年限（建议3－4年）集中组织进行，考核内容应该主要以刑检业务为主，适当也加入一定的侦查业务，综合运用业务实绩 ...
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必须开展推行行政执法责任制工作。 推行行政执法责任制，核心内容是建立健全行政执法评议考核机制和行政执法责任追究机制。而确保这两项机制真正能够建立和实施的 制度、新颁布法律、法规和规章实施情况报告制度、行政执法考核制度、行政执法责任追究制度等。对行政执法机关和行政执法人员行使行政处罚自由裁量权形成有效的 ...
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