或者说明。究竟说明到什么程度？由于立法上没有明确的规定，造成了司法实践中具体操作标准的混乱。 另外，在说明的内容上，立法上要求说明其来源是合法的。但从 ，即只能是由国家工作人员构成。但在司法实践中可以发现那些已经卸任、退休的原国家工作人员即使有来源不明的巨额财产，却也很难受到法律的制裁，该罪特殊的犯罪 ...
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6.证据如何质证？这是质证问题，同样涉及程序法、法庭心理学、叙事学、修辞学等学科。 7.应当将争议性事实证明至什么程度？这主要涉及证明标准问题。主要由证据法和 所广泛接受。他在西北大学法学院的司法证明科学课程先是由必修课变为选修课，到他退休之后，则变成暑期项目课程。而在其去世几十年之后，他的司法证明 ...
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）的规定，医疗损害纠纷仲裁委员会由有处理医疗过失损害赔偿案件的丰富经验的律师和退休法官组成。[6]但是，我国目 前的法律、法规对这一方式却缺乏规定。目前， 的混乱，也导致了对鉴定报告采信的混乱。[10]现行两套鉴定体制和赔偿标准，是导致目前医疗赔偿案件难以处理的核心问题。 虽然《侵权责任法》第7条规定 ...
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）的规定，医疗损害纠纷仲裁委员会由有处理医疗过失损害赔偿案件的丰富经验的律师和退休法官组成。[6]但是，我国目 前的法律、法规对这一方式却缺乏规定。目前， 的混乱，也导致了对鉴定报告采信的混乱。[10]现行两套鉴定体制和赔偿标准，是导致目前医疗赔偿案件难以处理的核心问题。 虽然《侵权责任法》第7条规定 ...
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正当。 [17]法律对一般人格利益保护到什么程度，必须受社会整体发展情况的制约。它的边界也有待在个案中通过利益权衡来划定。以此为考量标准，一般人格权好像仅提供了一个框架 自由和通信秘密（第40条）、劳动（第42条）、休息（第43条）、退休（第44条），等等。我国《民法通则》第5章第4节列举的应受保护 ...
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变，这实际上是变相降低了原劳动合同约定的条件，还比如用人单位要求降低工资，劳动者不同意而不续订劳动合同，用人单位均需支付经济补偿。 四、什么情况下用人 或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 ...
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困难企业标准。但是，经查，没发现哪个地方政府有规定过这样一个标准。 可以参考的规定是： 1、上海市《本市企业实施经济性裁减人员办法》（沪劳保关发〔2000 报酬，只要企业还能付得起工资，劳动合同就能继续履行下去，除此而外，还有什么客观经济情况的变化会使劳动合同无法履行呢？对此模糊规定，在没有明确的解释 ...
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制度进行了大量的改革和探索，取得了很大的成绩：提出干部四化方针；建立退休制度；下放干部管理权限；尝试打破干部任用上的单一委任制模式；探索分类管理思路这些 、个人能力素质登记制度等，使平时考核用科学规范的制度得以保证。二是考核内容、标准要明晰具体。平时考核内容可分为岗位共性目标考核和岗位业务目标考核两个 ...
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。[17]法律对一般人格利益保护到什么程度，必须受社会整体发展情况的制约。它的边界也有待在个案中通过利益权衡来划定。以此为考量标准，一般人格权好像仅提供了一个 和通信秘密（第40 条） 、劳动（第42条） 、休息（第43 条） 、退休（第44 条） ，等等。我国《民法通则》第5 章第4 节列举的应受 ...
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其三是职业修养。所谓修养是一种与身俱存的、内在个人气质和品质。法官作为一项有职能有权利的特殊的职业，到底要具备一种什么标准的职业修养，才能满足 法官薪俸受到克扣，法官可以诉诸法律程序请求其应该获得的薪水。此外，任何级别的法官退休之后，其薪金待遇应原则上不变，只有对法官实行高薪制度，才能养成法官廉洁的 ...
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