1、 车主与驾驶员为雇佣关系雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。2、 驾驶员的职务行为法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-464603.html -了解详情
，不应承担责任。 法院审理认为，曾某在王某家中从事保姆工作，双方形成雇佣关系。曾某在从事雇佣活动中受伤，王某作为雇主，未对曾某从事工作提供安全保护、 的审慎注意义务，造成其自身伤害，其本人也具有一定的过错，应当承担部分责任。法院认定曾某受伤所致损失，精神损害抚慰金3000元应由王某直接赔付，其余则由曾 ...
//www.110.com/ziliao/article-383071.html -了解详情
1、车主与驾驶员为雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿 行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。2、驾驶员为职务行为，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-379192.html -了解详情
。65、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的 地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。67、劳务派遣关系中，用工单位违反其法定义务，造成劳动者损害的，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
一个鉴定标准呢？ 第一种意见认为：本案陈某是在工作中受伤，虽然双方是雇佣关系但《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》就是解决职工伤残和职业病的依据，陈 年1月最高院颁发《最高人民法院人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》鉴定标准去进行认定。理由是：1，该标准制定依据是《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-258674.html -了解详情
相似事物的发展结果作为现有事物发展的结果加以判定。可见在间接损失的认定实践中，我们并未直接使用因果关系来演绎，而以类推原则为指导，用归纳的方法作为手段处理 主要相关因素加以认同，如受伤期间损失的收入，同时也将次要相关因素加以认同，如雇佣他人帮忙的费用、亲人因此所受的伤害等损失。这样的判定，充分考虑到了 ...
//www.110.com/ziliao/article-243040.html -了解详情
规避法律的行为得到支持。 问题二：关于离退休人员与新工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的问题 离退休人员领取基本养老金后受聘 关系属劳动法调整。离退休人员与新工作单位的关系认定为雇佣关系，在受聘期间因工受伤不适用《工伤保险条例》，可建议当事人提起民事诉讼。另一种意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-212369.html -了解详情
根据过错责任原则认定了雇员的赔偿责任。这一判例无疑带有指导性。但带来的是不利于最大限度地保护雇员的合法权益，不利于当前民营化改革带来的大量雇佣关系的巩固与 所受损害享有的请求赔偿权利，是其享有的劳动保护权利的自然延伸，并非是基于雇佣合同产生的。雇员是受雇于雇主为雇主完成一定工作的，雇主应当为雇员提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-183907.html -了解详情
具体实施该变压器的安装工程，被告某道教协会是该变压器属下的用电单位。一审法院认定电力公司未按国家标准施工并未设置警示标志和防护设施，应负主要责任；武术总馆 的是外部责任，但外部责任的基础应该是内部责任或者是内部具备某种法定的关系，如合伙、代理和雇佣关系等。如果内部都没有责任和不具有法定的连带责任关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-146322.html -了解详情
用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与 登记的非企业或非个体经济组织，如农村松散性建筑队、农村承包经营户，不能认定为劳动关系主体。而劳动者应年满十六周岁。如果用人单位招用了未满十六 ...
//www.110.com/ziliao/article-140483.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务