四条的规定,对于买受人因重大误解而订立的合同,或者在订立合同时显失公平的,或者开发商以欺诈、胁迫、乘人之危的手段使买受人在违背真实意思的情况下 管理办法》第十九条规定:“……房屋交付时,套型与设计图纸一致,相关尺寸也在约定的误差范围内,维持总价款不变;套型与设计图纸不一致或者相关尺寸超出约定的误差范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-622693.html -
了解详情
附随义务是诚实信用原则衍生出来的一项具体法律制度。[①]诚实信用原则要求当事人订立合同过程中,应当实事求是,不弄虚作假,不欺诈,在合同履行过程中,应该恪守信用不 以赔偿。 第六,附随义务的违反不能实现合同目的的,应当允许当事人解除合同,尤其是在继续性和以信赖为基础的合同关系中。 结束语 附随义务制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-622092.html -
了解详情
借贷合同同样适用《合同法》第52条规定的几种无效情形:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三 利息,视为没有利息。如果利息约定不明,自然人之间借贷视作没有利息。除自然人之间借贷的外,借贷双方对借贷利息约定不明,视作有利息约定,人民法院应当结合民间借贷合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-552296.html -
了解详情
,由于司法实务中对证据认定规则以及民事责任归属确认都有较明确规定,而这些规定,对那些未经授权的人员所订立的合同所导致的结果,往往是对企业不利的,因此 得到稳定的发展。 在企业经营中,除了正常的合同规范管理外,还应注意一种极端的情况,那就是合同欺诈,合同欺诈的表现:(1)以预付款或定金、押金的方式骗取 ...
//www.110.com/ziliao/article-535948.html -
了解详情
法律须针对主体特殊性提供特殊性的保护。既然经营者一次性适用的条款对消费者的利益构成侵害,以实质正义为本位的合同法必须作出相应的救济手段。我个人认为,强化 区别,甚至其如同消费者一样在法律面前一无所知,如一般的小型合伙企业。 第三,经营者所订立的合同并不都旨在牟利,其同样必须购买与经营活动无直接关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-509904.html -
了解详情
法律若干问题的指导意见》第33条第2款已做出了反对恶意抗辩的规定“在当事人一方超越权限订立的合同中,越权人主观上存在故意或过失,而另一方当事人为善意、无过失 法研究(第6辑)》法律出版社。 [3]方流芳:《从王海现象看受欺诈人的法律救济问题》,载《湘江法律评论》第一卷。 [4] 参见王利明:《关于无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-509791.html -
了解详情
权益的;5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者 时终止,终止时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金(八)法律、行政法规规定的其他情形。总之,离职时,劳动者符合上述20种具体情形之一者,劳动者就应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-491798.html -
了解详情
》第二十六条第一款第一项的规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或部分无效。《劳动 中,若依据上述法律规定与劳动者解除劳动关系,还应当证明用人单位确是因为虚假简历的描述才与之建立劳动关系。在司法实践中,劳动者学历造假,审判员会考量虚假的 ...
//www.110.com/ziliao/article-483311.html -
了解详情
的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同的; 最高不超过十二年。(注:若劳动者收入没有高于本条规定的三倍,则补偿年限不受最高12年的限制)3、以上所称月工资,是指劳动者在劳动合同解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-477656.html -
了解详情
及择业自由权的一种限制,系其对自身民事权利的一种自由处分,在没有证据证明涉案条款系以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的情况下订立时,应认定是吴基生对自愿承担 文军侵犯商业秘密纠纷案。[17]原告佳田公司诉称2006年9月其与王文军订立了劳动合同,其中专门设有竞业限制条款。2007年3月王文军离开公司后,即 ...
//www.110.com/ziliao/article-462445.html -
了解详情