. 劳动者属性 高级管理人员虽然在身份上具有一定的雇主属性, 但不能直接等同于企业的所有者 (企业主) , 因为高级管理人员具有公司管理者和公司劳动者的双重身份属性。 。这样的补偿金额也是非常高的, 违背了经济补偿金的初衷, 也使得企业遭受了损失。 (三) 《劳动法》与《公司法》的协调 根据上文的分析 ...
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. 劳动者属性 高级管理人员虽然在身份上具有一定的雇主属性, 但不能直接等同于企业的所有者 (企业主) , 因为高级管理人员具有公司管理者和公司劳动者的双重身份属性。 。这样的补偿金额也是非常高的, 违背了经济补偿金的初衷, 也使得企业遭受了损失。 (三) 《劳动法》与《公司法》的协调 根据上文的分析 ...
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空白。 3. 另有学者分析《劳动法》第 2 条的规定: 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织( 以下统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关 大药房连锁有限公司在专业上是相适应的,也有证据表明,益丰公司是以招聘员工的名义使用实习生的,郭懿也明确表达了求职的愿望,故从双方而言, ...
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张某经人介绍,入职某电子公司,任运营维护主管。由于正值旺季, HR忙于招聘一线员工,一直没来得及和张某签订劳动合同。当年6月,张某以个人原因为由 得到员工的感恩,反而被倒打一耙,非常值得许多用人单位的深刻反思。现实中,有不少企业在体谅员工的难处后,想方设法地帮助员工争取利益,但是员工关系的人文关怀不能 ...
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空白。 3. 另有学者分析《劳动法》第 2 条的规定: 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织( 以下统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关 大药房连锁有限公司在专业上是相适应的,也有证据表明,益丰公司是以招聘员工的名义使用实习生的,郭懿也明确表达了求职的愿望,故从双方而言, ...
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空白。 3. 另有学者分析《劳动法》第 2 条的规定: 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织( 以下统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关 大药房连锁有限公司在专业上是相适应的,也有证据表明,益丰公司是以招聘员工的名义使用实习生的,郭懿也明确表达了求职的愿望,故从双方而言, ...
//www.110.com/ziliao/article-742984.html -
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将直接产生重大影响。董事长、总经理的身份特征当董事长为股东推选,总经理为社会招聘的职业经理人时,法定代表人一般不宜由总经理担任。当董事长、总经理一方不 分配,非红利部分的资产不得随意分配。3)“优先股”问题。实务中,有的企业会要求按“优先股”概念设计股权结构,即部分股权持有人优先于普通股股东分配公司 ...
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重大影响。3)董事长、总经理的身份特征。当董事长为股东推选,总经理为社会招聘的职业经理人时,法定代表人一般不宜由总经理担任。当董事长、总经理一方不符合 分配,非红利部分的资产不得随意分配。3)“优先股”问题。实务中,有的企业会要求按“优先股”概念设计股权结构,即部分股权持有人优先于普通股股东分配公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-608905.html -
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重大影响。3)董事长、总经理的身份特征。当董事长为股东推选,总经理为社会招聘的职业经理人时,法定代表人一般不宜由总经理担任。当董事长、总经理一方不符合 分配,非红利部分的资产不得随意分配。3)“优先股”问题。实务中,有的企业会要求按“优先股”概念设计股权结构,即部分股权持有人优先于普通股股东分配公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-583919.html -
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司法解释第一条中第二项规定,没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的。 2000年广东省高级人民法院关于印发《关于审理建设工程合同纠纷案件的暂行规定 关系要清楚,借款人为挂靠个人,而非项目部; 8、被挂靠企业派遣工程管理人员,挂靠人与其招聘的建筑工人签订劳动合同及办理多项劳动保险; 9、慎重 ...
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