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负外部性,因此是一种最为典型的经济法规范。我们对劳动法属性的最终观点是:劳动合同和争议解决的规定属于私法规范,但它不是纯粹的私法规范,已经带有 这种强制性的社会保险之所以会出现,一方面是实现有限的实质公平的需要,另一方面则是因为私人保险在这些领域中的缺乏,其缺乏的原因主要在于逆向选择的问题。逆向选择( ...
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称为约款,是现代生活中为消费者十分熟悉的东西。无论你到银行、保险公司或电讯公司,只要在这些公司事先拟定好了的格式合同上签上自己的姓名,合同即告 完全是根据“当事人的意愿是要订立公正和符合社会利益的合同”这一推定而对合同作出解释。除此之外,法官在处理合同纠纷时,不仅将某些道德规范及经济规则直接运用到审判 ...
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会对货物进行保险,在货物毁损灭失后,买受人可以对保险公司索赔,因此《美国统一商法典》第2-510条第二款规定:“如果买方正当的撤销对货物的接受,他可以就 ;或者为一方提供劳务之所指,如保管、运输等;或者为一方物化的劳动成果,如承揽),但与买卖合同中价款就是标的物价值的货币表现不同的是,这些合同中所涉价 ...
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年度的《劳动和社会保障事业发展统计公报》中的相关内容。提及医疗的公益性或福利性的文章不少。比如,张赞宁《论医患关系的法律属性及处理医事纠纷的特有 动向,试图说明如果不对赔偿金额作出必要的限制,那么就会致使保险公司面临过大的赔付风险;保险公司为了应付这样的风险,就必然会提高保险费率;保险费率的提高就必然 ...
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不具有国家工作人员身份的一般职员和工人。在界定“公司、企业或者其他单位中的人员”的范围时,笔者认为必须以是否依法签订劳动合同确立劳动关系或者虽未签订合同 年以上有期徒刑,可以并处没收财产。” 依照《中华人民共和国刑法》第一百八十三条第一款的规定,“保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的 ...
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是决定工伤保险赔偿过程的重要因素和前提。 根据《中华人民共和国劳动法》 (以下简称《劳动法》) 第十六条和第十九条的规定, 签订书面劳动合同是确定当事人 劳动租赁关系。用工也灵活, 用则来, 不用即走, 不受劳动合同的约束。结合我国劳务派遣公司目前存在的专业化较差、服务水平低等特点, 再加上逃避责任的 ...
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形式和运行机制,应依法依规予以保护。12.依法妥善审理农村产权保护以及各类合同纠纷案件,筑牢乡村良好营商环境的市场基础。加大对乡村非公有财产权的保护 ,发挥农民工在乡村振兴中的积极作用。加大对进城务工农民工在劳动条件、劳动报酬以及工伤、医疗、养老保险等方面合法权益的保护。依法保护进城落户农民的土地承包 ...
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的,劳动合同终止,劳动者退休后再次被聘用的,与实际用工单位之间关系系劳务关系,双方发生的纠纷应为雇佣纠纷,判决如下:1、王女士与某公司之间不 若干问题的解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理 ...
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的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前 】北京张颖律师,男,民商法学硕士,主要涉及公司(诉讼、非诉)业务、企业法律风险防范、房地产纠纷合同纠纷劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗 ...
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按过错大小承担赔偿责任,无过错的,不承担赔偿责任。系争车辆如果投过保,保险公司理赔后主张代位追偿权的,法院应依照《保险法》第四十四条之规定 日期;对用人单位因劳动者具有违纪等劳动法第25条规定的原因而解除劳动合同的,属用人单位行使单方解除劳动关系的权利,其性质是单方行为,不需要对方(劳动者)同意,只要 ...
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