第一中级人民法院提起诉讼。一审审理期间，法院委托上海市科学技术委员会组织专家对原告和被告JX公司的铜包铝线产品的生产工艺进行对比分析的技术鉴定，该委最后出具了的《 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议 ...
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中兴公司首次支付其工资15万元。三、法院审理扬州市中级人民法院审理后认为，XY公司与傅某签订的《聘用技术人员合同书》符合技术服务合同的要求，是双方真实意愿的表示 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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李某所造成的损失，并按照有关规定代李某向GZ公司偿还经济损失。次日，GZ公司与李某签订了《GZ公司劳动合同书》，其中约定：离、调人员必须保证原所经手 的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》， ...
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田某与理化测试中心进行电话联系，要求找栾某洽谈业务，其前台表示栾某不在公司，相关检测业务由栾某负责。2006年12月29日，PN测试中心委托代理人林某 存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》， ...
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，解除权行使无需取得被保险人同意。[3] 1.案件事实 1997年7月，投保人卢某与被告某保险公司签订了一份递增型养老保险合同，被保险人为其配偶李甲，受益人为卢 还可以进一步把利他合同进行区分。 4.案例检讨 吕某案系一基于劳动关系为员工投保趸缴人身险，马某案则是基于亲属关系为他人投保期缴人身险。前案 ...
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的适用尚有两点例外，一是如果用人单位为劳动者提供过专项培训费用，并且与劳动者书面签订协议约定过服务期的，职工提前离职应依约定支付期限未满部分的培训费用。适用 。但其为了不合法地降低成本，采取自己设立一家劳务公司，让其员工与劳务公司签订合同，再由劳务公司将员工派到本单位进行工作的曲折路径。这样做的结果是 ...
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的情况下，单方的处分行为往往会被认定为无效。问题五：保密协议规定“涉秘人员合同终止／解除前公司有权调岗”是否合法？根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位 调岗后的薪酬标准应当协商确定，而不能由用人单位单方确定。2、与员工书面确定新的岗位与报酬标准。问题七：实行岗位聘任制的企业，调岗可否随意进行？岗 ...
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”）。 一、基本情况 河南MS实业发展有限公司的实际控制人系张总，张总以内部员工或家属的名义在河南省各地市成立了A、B、C、D、E、F、G等 ）资产调整。主要资产收归母公司或与母公司签订使用协议（价格应公允），各子分公司只留生产经营所必需的资产。对于具有特殊资产的子公司，比如A公司名下有一幢酒店，需要 ...
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。 ?3、版权战略 ??A、放水养鱼战略：如众所周知的微软打击盗版事件。美国微软公司（Microsoft）是世界上最大软件制造厂商，随着计算机和互联网在中国日益普及 文档建立严格的收发流程；对公司内部的信息系统采取严密的手段进行保护；，与合作伙伴谈判或共享信息时签订保密协议；与员工或研发人员签署发明权 ...
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下，最大可能地提高工作效率。 3． 法制工作的作风 法制工作渗透到公司业务的各个环节，但有时并不易让人察觉，或一时不易让人理解， 。 ? 种类 1. 对子公司的生产经营活动产生重大影响的法制事件； 2. 子公司一般性资产重组、改制问题； 3. 子公司与其他单位签订的重大合作合同或协议； 4. 房地产、 ...
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