对劳动者选择职业权利的侵害，主要表现在对劳动者辞职权的侵害。首先在用人单位与劳动者签订劳动合同时附加不合理的条件，如过高的违约金，让劳动者辞工后付出较大 不会提起，反正工人也不懂，即使懂也没人敢向公司提起，否则公司会立即辞退多事的劳动者。本人认为劳动者在弱势地位下明知自己的社会保险权利被侵害了也不主张 ...
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债务人的商业信用。 债权人可以根据履约记录、职业与收入的稳定程度、归属于个人所有的或有权支配的资产、涉及其本人的债务数额和偿还期限等因素综合判断自然人 5）用作质物的股票上市公司的基本情况； （6）贷款人需要的其他资料。 第4.12.10条 质押登记 借款人和贷款人签订质押贷款合同后，双方应同时在证券 ...
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商业银行、保险公司等金融机构的从业人员以及有关监管部门或者行业协会的工作人员，利用因职务便利获取的内幕信息以外的其他未公开的信息，违反规定，从事与该信息 有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作 ...
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更合适的人员。季某大为光火，向劳动仲裁委提起仲裁，要求北京公司履行与自己的劳动合同。 本人观点：北京这家公司的做法非常不妥，有违诚信的市场原则，但是从劳动法角度， 。具体本案中，提成制度明确规定，支付提成的前提是当月有回款，而不是签订合同就支付，所以白某的要求是不会得到支持的。 第六章 因日常管理引发 ...
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更合适的人员。季某大为光火，向劳动仲裁委提起仲裁，要求北京公司履行与自己的劳动合同。 本人观点：北京这家公司的做法非常不妥，有违诚信的市场原则，但是从劳动法角度， 。具体本案中，提成制度明确规定，支付提成的前提是当月有回款，而不是签订合同就支付，所以白某的要求是不会得到支持的。 第六章 因日常管理引发 ...
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的诚信原则及过错主义为基础，特别规定因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因导致劳动合同没有订立的，无需承担双倍工资赔偿。同时，《意见》还 5个工作日内与公司订立书面劳动合同等表述；其二，劳动者未按要求在合理的时间内订立，这主要通过《劳动合同订立通知书》的回执体现，比如本人已签收该《 ...
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商业银行、保险公司等金融机构的从业人员以及有关监管部门或者行业协会的工作人员，利用因职务便利获取的内幕信息以外的其他未公开的信息，违反规定，从事与该信息 有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作 ...
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原则及过错主义为基础，特别规定“因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因”导致劳动合同没有订立的，无需承担双倍工资赔偿。 同时，《意见 个工作日内与公司订立书面劳动合同”等表述； 其二，劳动者未按要求在合理的时间内订立，这主要通过《劳动合同订立通知书》的“回执”体现，比如“本人已签收 ...
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因工伤事故损害赔偿的法律适用等方面。 工伤事故不仅不利于经济发展，而且对受害者本人及其家庭也造成不可估量的损失。在世界范围，目前每年有2.5亿次以上的 与用人单位存在从属关系；最后是用人单位与劳动者对此存在默认意思表示。从形式要件来说，劳动者与用人单位之间并没有签订合同。因此，从保护劳动者合法权益角度 ...
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1987年7月21日最高人民法院《关于审理经济合同纠纷案件具体适用经济合同法的若干问题的解答》中对持有被代理人介绍信、合同书等签订合同的情况作了规定：“一、合同 ，凭借着自己的专业知识和专门化的服务而获得了规模效益，拥有巨大财富。与本人（被代理人）相比，经济上不在处于绝对的劣势，而许多情况下处于绝对 ...
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