十七条规定： 丧葬费按照诉地法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 法律认定标准 这样的规定说明丧葬费并不象医疗费等一样是补偿性的，它 而产生的差异问题。因为城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入是以省为单位统计发布，发达省份的要明显高于经济落后省份的。在这里，法律规定了就高 ...
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、省劳动人事争议仲裁院经广泛调研，制定本解答，供裁判中参考。一、建筑施工企业违法转包、分包中的相关法律关系应如何认定？答：具备用工主体资格的承包单位违反 低于最低工资的，按最低工资标准补足差额。十四、超过法定退休年龄的劳动者在工作中受事故伤害或者患职业病，其向聘用单位主张工伤保险待遇的，应否支持？答： ...
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到，部分用人单位任意地扩大竞业限制的行业、企业、地域的情况，从其事实效果而言，已从竞业“限制”发展到就业“禁止”。以支付每月最低工资标准或月工资 约定的合法性、合理性还有待司法的考验。在劳动立法与司法中，均着力于用人单位商业秘密权益与劳动者择业自由权益的平衡。 《劳动合同法》 第二十三条【商业秘密及 ...
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企业，其改制已越来越呈现出多元化特征，而不局限于政府或者相关部门主导。对于企业自主改制引发的争议处理，完全是在法律规定的层面上进行，因此，对于这 限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向 ...
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泛滥的原因探究 劳务派遣用工在促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势、降低企业的用工成本等方面具有不容置疑的优势，它作为一种重要的就业形式、用工 按灵活就业人员的身份给派遣员工按当地最低工资标准来确定派遣员工的缴费标准。 其次，法律应当设定用工单位负有为派遣员工缴纳社会保险费用方面的连带责任，当 ...
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标准计发。如实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额;3、由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;4、经工伤职工本人提出或 深圳市工伤保险待遇行政审批(核准)决定书》，无有效期限规定。 事项收费 无收费。 深圳市企业员工工伤保险补偿须知[申请条件]1、伤（亡）者受伤前已参加深圳市的 ...
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最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。【说法】竞业限制补偿金是劳动者履行竞业限制义务的对价，也是用人单位要求劳动者履行竞业限制义务的前提 某电子元件的研发工作，并担任该研发小组的副组长。由于该技术与从事同类产品研发企业相比具有极强的竞争力，公司与姚先生签订了竞业限制协议,规定姚先生离开甲 ...
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的，再重新与其订立劳动合同的； （2）通过设立关联企业，在与劳动者订立劳动合同时交替交换用人单位名称的； （3）通过非法劳务派遣的； （4）通过 扣除该月加班费后的数额低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准执行。 36、劳动者主张加班费，应当提供加班事实的相关证据。用人单位否认劳动者加班的，用人单位 ...
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支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的 举证责任分配，载《中国劳动》2011年第2期。 [3]最高人民法院《关于企业法人营业执照被吊销后，其民事诉讼地位如何确定的复函》[法经(2000)24号] ...
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”指发生不可抗力或 出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼 并、企业资产转移等情形。第四类：支付裁员型经济补偿金的情形。此类 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定， 用人单位支付劳动者的丁资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标 准部分的同时，另外支付相当于 ...
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