条款的全面履行，即交易各方必须恪守在交易中所作的承诺。在一个市场体系较为完备的社会中，市场主体间的交往在很大程度上依靠信用维持着。信用的缺乏必将 》目前只适用于上市公司而非适用于所有企业，同时由于缺乏相应的责任追究制度，企业对现有的信息披露制度的遵守尚存在一定的随意性。鉴于此，银行应当参照《企业会计 ...
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对合同的必备要素约定不到位，特别是合同的履行期限及违约责任，约定的法院管辖对自己不利，合同履行后的确认方式作为证据往往被忽视，主张权利时已经过了诉讼 高度重视，做到兼顾大、小股东的利益，并制定切实可行的股东退出机制。 （二）建立防范企业法律风险的内部管理制度，培养员工的法制观念。 内部管理不规范是发生 ...
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成为影响社会稳定、降低政府威信的重要因素；事故犯罪不仅应追究直接责任人员的责任，而且不应遗漏追究相关人员未确立安全管理体制、未配备安全设施、未对员工进行 佛山市顺德区法院一审认定，环球酒店位于佛山市顺德区均安镇南安路3号，系个人独资企业，投资人为何锐利。2004年5月，被告人吴健维与何锐利、谢勇光(二 ...
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合同法》，该法第16条做了同样的规定，[20]但也没有对解雇的具体事由做出规定。《劳动基准法》仅仅规定了在员工的某些特殊时期雇主不得解雇以及解雇的 社会保障项目可以相互替代就是例证。我国立法者也赞同经济补偿的社会保障功能，认为经济补偿是企业承担社会责任的主要方式之一，在我国失业保险制度建立健全过程中， ...
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。法律效果包括：出让人与受让人之间主要是营业体的权属转移；不动产的变更登记；动产通过交付转移占有；企业员工的劳动关系，同意者可以实行雇佣合同关系转移， 安排嵌入到特定的社会结构之中，嵌入到人们自身的行为结构之中，变成社会结构的一部分和自身行为结构的一部分。 [19] 3、其它法律制度对营业的回应。营业 ...
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劳动者的就业权之上来确定竞业禁止关系。在这一基本立场之下，如果对竞业禁止权不附加一定的限制的话，将造成不必要的社会人才浪费，甚至剥夺劳动者的生存权 协议约定的补偿费，按年计算不得少于该员工离开企业最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。 [8]《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第19条第（二）项 ...
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和偏见，这是南非法院在解释和执行平等条款方面的重要责任，它在判决中的明确表述是：它更大的社会利益要求识别每个人固有的尊严的，并消除一切形式的歧视。⑥同时 自己去做血液和身体健康测试，而对艾滋病毒呈阴性的员工不做同样的要求。虽然这种差别待遇从表面上看似乎是不妥的，与保护艾滋病员工的基本尊严相违背，但它有 ...
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程序进行，并支付裁减人员的经济补偿金。 立法的目的 一方面，在企业与员工签订合法有效的劳动合同后，企业员工的利益是有法律的保障的。为了降低经济成本、克服 用工成本。同时，劳动法规对企业进行经济性裁员也加以限制，以保障被裁减或可能被裁减人员的合法利益，保障企业的生产经营秩序，稳定社会经济秩序，降低裁员对 ...
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在一定期限内禁止劳动者从事某项职业或者生产某种产品，同时，企业对劳动者给予一定的经济补偿。劳动者离职后的竞业禁止义务是约定义务，不是法定义务。如果劳动者与 把一般的商业信息、知识、技能和经验作为商业秘密，要求员工签订竞业限制合同，这种合同是无效的，对员工不具有约束力。因为当劳动者在受雇中所积累的知识、 ...
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可观的企业中常有这种现象：新加盟的员工往往缺乏实际工作经验，企业便投入相当的人力、物力、财力对他们加以培训，等新员工终于有了一定技能并能为企业 、中央广播电视大学出版社、2003年1月版 [2]林 嘉、2001年劳动法学和社会保障法学研究的回顾与展望（J）、法律周刊、2002年1期 [3]顾向一、完善 ...
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