用人单位虽然因其实际的监督控制地位应对劳动者的侵权行为承担首要责任，但派遣单位作为提供专业人力资源服务的企业，在选派劳动者时，理应对劳动者的能力、资格以及在 其过错范围内承担赔偿责任。也就是说，劳务派遣一方的补充责任，其本质上是一种过错责任，赔偿数额应以其过错程度来决定，而不是以受害人是否能够得到完全 ...
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合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 （二）《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条规定：用人单位与 ，也是合法的。但是实际操作中应当注意要符合以下条件： （一）用人单位是否制定规章制度、技术操作规程和安全规程？ （二）用人单位的规章制度中或劳动合同中 ...
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的经济处罚失去了直接的法律依据。企业规章制度中的经济处罚措施是否合法，存在着诸多争议，许多企业感到无所适从。笔者试图从企业经济处罚的属性入手，指出其在 业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”除此以外，再无劳动者应当赔偿损失的规定。也就是说，多数情况下，因劳动者违反规章制度给企业造成的损失， ...
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优势，给公司造成重大经济和商誉损失，应依法承担赔偿责任。 索贝公司与原告同为专业电视多媒体设备开发、生产领域的企业，该公司为利用原告职员掌握的商业秘密谋求不 其商业秘密实际存在，且其所称的商业秘密不符合法定要件。公司并不知陈某是否对大洋公司负有竞业禁止义务或有侵犯大洋公司商业秘密的行为，其是从其他单位 ...
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信息披露义务人违反法律规定，进行虚假陈述并致使证券市场投资人遭受损失的，应当承担赔偿责任（第1条）；会计师事务所、律师事务所、资产评估机构等专业中介服务 认定评级机构是否遵循了法定的评级程序的举证责任，显然在于评级机构自身。若评级机构不能证明其执业行为无过失，则对投资者应当承担损害赔偿责任。 事实上， ...
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，除非行为人能够证明自己没有过错。不得损害他人义务意味着只要基于过错造成他人损害即承担赔偿责任，这就为以过错吸收违法性奠定了基础。因为，要求某人遵循适当行事的 在于，只要因排污行为造成了损害，就应当承担损害赔偿责任，而不论污染行为是否符合排污标准。事实上，排污行为是否合标主要是一个行政法上的概念，将 ...
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为不可抗力、第三人过失、受害人过失等。[15]它是在行为人已经构成侵权，是否需要承担赔偿责任的前提下适用的。而《专利法》第69条出于对专利权限制的目的，所 前引[1]，蒋志培文。 [12]在现实生活中，有些知识产权意识比较强的企业在立项或生产前会主动进行专利检索，以避免重复研发或侵犯他人专利权。但是， ...
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其他组织、雇主承担赔偿责任的案件。（8）有关法律规定由侵害人承担举证责任的案件。 62、对当事人提供的医疗费用单据，应当注意审查单据的内容是否齐全，一般 第600号文件规定，国家机关、民主党派、人民团体、事业单位干部职工丧葬费为五百元；企业干部职工为四百元；城镇居民和农民丧葬费为四百元。但上述各项费用 ...
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其他组织、雇主承担赔偿责任的案件。（8）有关法律规定由侵害人承担举证责任的案件。 62、对当事人提供的医疗费用单据，应当注意审查单据的内容是否齐全，一般 第600号文件规定，国家机关、民主党派、人民团体、事业单位干部职工丧葬费为五百元；企业干部职工为四百元；城镇居民和农民丧葬费为四百元。但上述各项费用 ...
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对方当事人的履行。 （三）破产企业尚未履行，而对方当事人已全部或部分履行。在这种情况下，清算组应根据具体情况决定是否继续履行。如果决定继续履行，应 善良管理人的注意。[5]否则，应对因继续履行或解除合同给债权人造成的损失承担赔偿责任。为了维护破产债权人的利益，防止清算组因怠于履行注意义务而决定继续履行 ...
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