五条也有相同的规定。甲合计合法持有被告34.%的股份，于2012年2月4日依法分别向被告的董事长、董事会办公室主任以及各股东等提出《关于提请审议股份转让 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。我国《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 ...
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，依照我国《信托法》第60条的规定。作为法律保护对象的公共利益，经常不以公共利益的法律概念出现，而是大量体现在社会法中，例如《劳动法》中劳动者的权益， ，应通过把公共利益转化为多种社会群体和个人在制度上可以提出要求的权利，通过加强关于社会保障的法律制度，来保护和平衡社会利益关系，这个使命，主要由在传统 ...
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的，所以，该诉讼前置程序不属于本文讨论的范围。 （一）劳动争议仲裁 《劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会 仲裁制度。2003年最高人民法院颁布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第2条规定：当事人对依照国家有关规定设置的人事争议仲裁机构所作的 ...
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的现象,对此,立法有必要对拘传间隔的时间作出明确的规定，学界一般认为两次传唤间隔时间应不低于12小时，也有学者认为两次传唤间隔时间应不低于劳动法所规定的一般劳动者在两个邻近工作日之间的休息时间16小时。②同时，应注意一点：在再次传唤、拘传犯罪嫌疑人时，应该有新的 ...
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四年给假一次，假期为二十天。 企业均应当照常发放职工的工资 《国务院关于职工探亲待遇的规定》（1981年） 婚 假 一般婚假：员工在结婚时享有3天婚假 病假）是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因工伤产生的医疗期适用《工伤保险条例》的规定。 工作年限十年以下的， ...
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共和国劳动法》(1994)、《企业职工生育保险试行办法》(劳部发(1994) 504号)、《女职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于女职工生育待遇若干问题的 。我国大多数省区仍停留在市、地、州、县范围内统筹，只有少数的省、自治区和直辖市实现了省、市级统筹 [6]。 （三）待遇水平偏低、 ...
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共和国劳动法》(1994)、《企业职工生育保险试行办法》(劳部发(1994) 504号)、《女职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于女职工生育待遇若干问题的 目标。我国大多数省区仍停留在市、地、州、县范围内统筹，只有少数的省、自治区和直辖市实现了省、市级统筹[6]。 （三）待遇水平偏低 ...
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劳动法》(1994)、《企业职工生育保险试行办法》(劳部发(1994) 504号)、《女职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于女职工生育待遇若干问题的 。我国大多数省区仍停留在市、地、州、县范围内统筹，只有少数的省、自治区和直辖市实现了省、市级统筹 [6] [6]。 （三）待遇水平偏 ...
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按时发放工资。 4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间，保证其雇佣人员享有休息和休假的权利。因工程施工的特殊需要占用休假日或延长工作时间 按第17.3.3（４）目的约定办理。 分享 18. 竣工验收 18.1 竣工验收的含义 18.1.1 竣工验收指承包人完成了全部合同工作后，发包人按合同要求 ...
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名保安时，保安以公司侵犯其休息权未发放节假日工资为由向劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁。若从实体上看，公司明显严重违反了劳动法，严重侵害了这名保安 外，现行法律对不服劳动争议仲裁裁决何时向人民法院起诉也有明确的规定，即必须在送达劳动争议仲裁裁决书的15日内向人民法院起诉，否则，便丧失了对其劳动权益 ...
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