行xxx力，但是在其组织形式上具有代表性，在制定社会经济政策和协调劳动关系中有着重要作用，所以三方协商机制又不同于一般的议事机构，具有相应 六点： (1)促进和健全劳动合同与集体合同制度； (2)协调企业工资收入分配，建立合理的分配体系； (3)协调企业改革改制中遇到的劳动关系问题； (4)制定劳动者 ...
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印书馆,1982. [5]楼继伟.中高速增长的可能性及实现途径[EB/OL].2015-04-24/2017-04-25. [6]董保华.论我国无固定期限劳动合同[J].法商研究,2007(06). [7]唐鑛,李彦君,徐景昀.共享经济企业用工管理与《劳动合同法》制度创新[J].中国劳动,2016( ...
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八十二条的规定航运企业在未与船员签订书面劳动合同的情况下赔偿给船员的二倍工资是否享有船舶优先权问题。 一、当前的司法裁判情况 截至2018年6月 释义的角度来进行探讨。比如船员工资报酬之所以享有船舶优先权的起源及根本目的， 劳动合同法的相关条文的立法释义等。 二、船员工资报酬享有船舶优先权的由来 我国 ...
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应当视为双方已经订立无固定期限的劳动合同[2]。 （三）薪酬待遇风险 在劳动关系存续期间，企业也会面临其他的法律风险，其中重要风险之一就是薪酬待遇风险。有关劳动者薪酬待遇的问题，主要包括工资、加班费、节假日补贴以及工伤待遇等方面。实践中，有些企业工资构成不合理，与法律规定相 ...
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中的适应性。然而, 该系列司法解释在运行过程中并非完全顺畅, 仍然产生了新的问题, 也有学者对此做出辨析并提出完善建议。[9,10]总体上来看, 对其适用性及 争议是指劳动者与雇主就个别劳动合同存在的问题发生的争议;而集体劳动争议是指工会、雇主联合会或劳动者集体与雇主代表就劳动条件整体规则的制定而发生 ...
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关系有关事项的通知》来认定, 其中第一条:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同, 但同时具备下列情形的, 劳动关系成立: (一) 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二) 用人 ...
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而言, 劳动关系建立时间与劳动合同生效时间的两分关系有着现实与正当基础。 关键词：劳动关系; 劳动合同; 劳动关系建立; 劳动合同成立; 劳动法 一、问题的提出 我国法律相关规定明确将用工作为劳动关系建立的唯一标准。然而, 《劳动法》第16条却将劳动合同作为确定劳动者与用人 ...
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问题，使得公司陷入进退两难的境地。 2.2.2 、未签订劳动合同的工资补偿问题 如果公司高管适用我国《劳动合同法》中第82条1有关二倍工资补偿的 管理人员规制路径探析以公司法与劳动法的规范冲突化解为视角[J]．中国劳动，2018(6):71-77. [7]谢增毅．公司高管的劳动者身份判定及其法律规则[ ...
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服务，用工者支付约定报酬的关系。本案中原告和受害人刘某签订的是劳务雇佣合同而不是劳动合同，受害人刘某只是根据约定完成原告派给的送餐任务，因此双方形成劳务 故本院对原告的诉称意见不予采纳。 四、被告作出的工伤认定适用法律是否正确的问题 原告在答辩中认为，2018年11月3日19时10分，受害人刘某驾驶与 ...
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至乙方账户。”该内容足以证明六和饲料公司与原告丁宝兰之间不存在劳务或者劳动合同关系，六和饲料公司与悦凤家政公司存在劳务承揽关系；2、第三条 号民事判决书确认的事实相悖，不予支持。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的， ...
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