个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 该法第四十八条同时规定，劳动者不服第四十七条规定的仲裁 至一年 依据该法第二十七条的规定，劳动争议仲裁时效的期间为一年。依据本条规定，改变了劳动法关于仲裁时效60日的时效期间规定，完善了劳动争议时效中止、中断 ...
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若干比较原则的规定，缺乏可操作性。要解决保安服务法律化的问题，必须在立法上下功夫。 2.保安服务的法律性质还有待于进一步探讨。目前公安部出台的《关于保安服务 该工资标准。 第二，保障8小时工作时间和按照劳动法规定加班的权利。保安服务工作经常加班、上夜班，应当依法保障保安人员的休息权和领取加班费、夜班费 ...
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体财产；2、在例外情况下，某些供公众直接使命的财产，例如乡间小道，以及没有经过人为加工供公众散步休息的场所；3、国有电力公司，煤气公司等公务法人用于工商 本身的规定。例如，日本道路法、河川法上就有关于公共公产附属物的规定。我国个别法律有类似的规定，49随着现代行政法治的发展，有些原本不是公共公产的公产 ...
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单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条在本省行政区域 第一款第（三）项的规定。 第二十四条妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付 ...
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，涉及生存权的主要有尊严权（第38条）、劳动权（第42条）、休息权（第43条）、退休权（第44条）、物质帮助权（第45条）、受教育权（ 有了更深的宪法基石。除了宪法中的这些生存权规定，《劳动法》、《社会保险法》等法律更对生存权的具体保护进行了更加细致的规定。 如前所述，如果承认现代宪法上的生存权是具有 ...
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等事项签订了集体合同，该合同经劳动行政部门审查，合法有效。现棉纺集团工会作为签订合同的一方具备申诉人主体资格，要求合同另一方——棉纺集团按时足额缴纳社会保险费 报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。”《关于劳动法若干条文的说明》第33条规定：“本条中的‘企业职工一方’是 ...
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，对于一些工作时间比较特殊的工作，有着另外的工作和休息方式。什么类型的工作是例外的呢？根据《劳动法》第三十九条制定的《关于企业实行不定时工作制和综合 工时工作制的审批办法》（以下简称《审批办法》）对此有明确规定。《审批办法》规定，企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按 ...
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。 中国是发展中国家最重视劳动者休假权的国家之一，《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假中除规定用人单位在法定元旦、春节、国际劳动节、 中国在2008年由几个相关部门联合下发《关于全国博物馆、纪念馆免费开放的通知》，全国各级文化文物部门归口管理的公共博物馆、纪念馆，全国爱国主义教育示范基地将 ...
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劳动关系，公司无需为朱阿姨缴纳社保，且不存在年休假待遇、经济补偿金等劳动法规定的待遇。对于人身损害待遇，其中有约定：“乙方在劳务服务时间、场所内，因 了270天的休息期，故原告主张该部分的误工费，没有依据，不予支持。对于原告二次手术的误工费，法院以上海最低工资2190元/月予以支持。 4、关于被告主体 ...
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加班费，很少想到加班不得超过36小时。 日前，微博上一则关于普华永道25岁女硕士过劳死的帖子也引起热议，公司虽否认过劳，但逝者小潘生前 七天假期一天都没有休息。不堪忍受繁重的加班工作，刘先生提出辞呈。后经劳动仲裁委裁决，科技公司支付他十一期间加班费1700元。 按照劳动法规定，用人单位安排职工节假日 ...
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