养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等单项法规；在社会福利、社会救助领域，更是表现出一种“头痛医头、脚痛医脚”的倾向。国务院或其职能部门发布的 的19个国际劳工公约也包含不少社会保障内容，如《本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约》、《残疾人职业康复与救济公约》、《就业政策公约》等等 ...
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追求目的的侧重点存在差异，虽同为人身损害赔偿，各法律部门规定的赔偿标准和范围却大有不同，这就造成司法实践中的操作困难，且容易出现适用法律不当、赔偿 法律严肃性的现象。审判实践中较常用的涉及人身损害赔偿的法律法规主要有《民法通则》、《道路交通事故处理办法》、《企业职工工伤保险试行办法》、《医疗事故处理 ...
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追求目的的侧重点存在差异，虽同为人身损害赔偿，各法律部门规定的赔偿标准和范围却大有不同，这就造成司法实践中的操作困难，且容易出现适用法律不当、赔偿 法律严肃性的现象。审判实践中较常用的涉及人身损害赔偿的法律法规主要有《民法通则》、《道路交通事故处理办法》、《企业职工工伤保险试行办法》、《医疗事故处理 ...
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是雇佣合同。“解释”颁布前，司法实践中一般是参照劳动合同工伤事故来确定赔偿标准。但是，雇佣合同是民法上的概念，体现的是侵权法律关系；劳动合同是劳动法上的概念， 责任，故不受上述条件限制。而第三人对雇员所加的损害需要赔偿的条件勿须以雇佣合同中的特定关系作为赔偿责任的前提，因属于一般的侵权损害赔偿关系。四 ...
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公民的通信自由和通信秘密，依法取得国家赔偿的权利（本来赔偿属于私法领域，但国家赔偿却有别于一般私人之间的赔偿，因而单独制定了这样一部法，并且在中国大家 实施的职责，法院当然也不能例外，当然要保证宪法在本部门得到适用。其次，宪法第5条第1款规定：“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。”（ ...
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若伤残等级较低，依此计算获得的赔偿是低于普通人身损害赔偿的（人身损害赔偿可以要求精神赔偿，而工伤保险待遇不存在精神赔偿）。 而实务中，根据劳动部 被滥用 对于许多单位，尤其是生产性企业或者是业务量大的外资企业而言，实习生已经成为维护企业内部各个部门运转的基本劳动力。许多企业长期招募实习生，以达到以较低 ...
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的；（4）必须法定职业病，即国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。职业病的范围由国家主管部门明文公布规定，我国现行的职业病范围共10大类、115种。 的规定执行。（2）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（3）劳动者被诊断患有职业病 ...
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本指引。第二条律师办理劳动争议案件，应当严格依据法律和行政法规，正确适用地方性法规、部门规章、地方规章，参照当地有关政策规定，明确告知当事人可能面临 第五条律师代理劳动者请求给予社会保险待遇，请求给付抚恤金、救济金、工伤赔偿，请求支付劳动报酬及群体性的劳动争议案件，不得实行风险代理。第六条律师提供涉及 ...
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的困难群体，主要集中诸如请求给付赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿、人身伤害赔偿等案件中；且救助的对象集中于农民或农民工(如四川达州市2001－2007年 ，在刑事自诉案件中，当事人起诉有时也需要提交鉴定意见，公诉中当事人申请办案部门鉴定或重新鉴定时，有些地方也规定由申请人预交鉴定费，若无鉴定援助，则 ...
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模式及立法形式构成，应尽快出台劳动改造方面的部门规章，作为监狱法典的重要补充，丰富劳动改造立法形式，满足劳动改造实践工作的需求。 （二）劳动改造法律规定内容中 1/10左右，同时建立罪犯福利基金，用来帮助罪犯实现解决家庭困难以及赔偿受害人的愿望，将罪犯劳动情况作为一项重要参考依据来决定罪犯可向福利基金 ...
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