治理的应有之意。 所以，就本质意义而言，公司治理就是调整公司运营中的相关利益关系。利益关系的协调与平衡表现为信用。反之，表现为不信用。并且，良好的 公司或股东之托而履行经营管理职能，而是凭借自身的控股权及其实际影响力通过控制公司的人事、经营、财务等间接影响公司的决策和经营。因此，控制股东并无履行职务之 ...
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是取代法院审判权直接对案件作出裁判，因此，如果两司法机关正确协调抗诉与再审之间的关系，共同以维护司法公正和正义为宗旨，破除门户之见和部门利益，完全可以形成 的武器。 二、关于人大个案监督制度 我国人大及其常委会对司法机关的监督职权是由宪法所确认的，但是，这种监督权与个案监督并不是同等概念，后者主要是指 ...
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公司，一个为增值税一般纳税人、一个为小规模纳税人，实际为一套班子，两块牌子，人事、财产、业务混为一体，两个公司之间人格混同，将需要开具增值税专用发票的业务 有效存续期间，不容许采用否认法人人格法理否认课税上存在的法人。当交易关系的主体实质上是法人成员的个人或虚假为法人的事业主体时，则该交易产生的所得不 ...
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在案件受理后，法院还就合并重整事项通过债权人会议的表决予以确认。合并重整使企业获得了重生。 以纵横案为代表的整体受理、阶段推进类型，将所有破产关联企业 企业的破产问题时，应当引导申请人优先适用其他规制不当关联关系的救济手段，只有在独立清算或重整将使部分企业处于无法清理状态且显失公平时，实质合并才能作为 ...
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，独立董事（Independent Director)是指与公司没有重要关系的董事。重要关系的含义包括重要的个人关系和经济关系。个人关系是指一定时期内（过去两年内）曾任 可引伸为公有制问题，姓社还是姓资问题）、党的领导问题、政权的稳固性问题以及干部人事制度改革等一系列问题；说它头疼，是因为国有股问题是 ...
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一柄双刃之剑，既为奋发进取者提供了保护伞，也充当了巧诈舞弊者的护身符。以其作为调整相关各方利益关系的准则，在具体的个案中，出现了相当程度的不合 适用公司人格否认予以纠正。这意味着在对价不存在畸轻畸重场合，公司人格独立应该得到确认，公司人格否认不是一般原则，而只是一种例外规定。[13]（P99）因此， ...
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承包合同过程中，因被政府有关部门免职而向法院起诉要求继续担任厂长、经理的纠纷，属于人事任免争议，法院不予受理。最后，看争议双方在合同中是否以平等主体出现， 一项私权，由权利主体指向义务主体。按照这一派学者对诉权同实体权利之间具体关系的不同理解，这一学说又可以进一步划分为三种，被称为发展阶段说、组成部分 ...
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统一管理、统一组织、统一领导、统一协调的新型关系。司法行政化模式的凸现，应当突破传统监督关系的局限性，建立统一领导和管理关系，使执行结构纯粹作为法院一个附属 建立安全交易信息查询系统，向社会开放。对执行中确认的已不具备必要的财产和经费，不能独立承担财产责任的经济实体，一律登记造册，输入法院信息网络系统 ...
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认为，企业社会责任是指企业应对股东这一利益群体以外的、与公司发生各种关系的其他利益相关群体和政府代表的公共利益负有一定责任，即维护公司债权人、雇员、 监督的完整体系。 【作者简介】 顾爱平，江苏省人民政府法制办公室秘书行政（人事）处处长，法学博士。 【注释】 [1][美]米尔顿弗里德曼：《资本主义与 ...
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的政治、经济、文化等各方面的待遇，如户籍制度将社会成员分为农业人口和非农业人口，人事制度将社会成员分为干部和工人等等。但由于在意识形态方面特别强调个人的利益 、法治或法律至上原则、界分公法与私法原则以及司法程序规则等。{23}这些原则不仅仅是对国家机关之间关系的合理规制，更是对、治者与被治者之间关系的 ...
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