的绝对冲 突与法定刑运用等），实非本文内容所能涵括，笔者另有专文研究（注：参见周光权：《量刑情节冲突及其解决的争议问题研究》，载《中外法学》 专题研究》，吉林大学出版社1994年版，第165页。）所以，一方面， 根据立法精神或司法解释，通过对犯罪数额与法定刑种和刑度进行比较，建构罪与刑之间的对应关系， ...
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对于在职场发生的性骚扰行为，由于既要保护权利人的性自主权，又要保护权利人的劳动权利，因此，其赔偿义务人就具有双重性，既有实施性骚扰行为的直接行为人，又有 1]焦兴铠：《性骚扰争议新论》，台北元照出版公司2003年版，第316-317页。 [2]陈现杰：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释精髓诠释（下）》 ...
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充分，是对作为定罪根据的证据质和量的综合要求。根据法律规定和有关的司法解释，[24]犯罪事实清楚，证据确实充分，具体是指达到以下标准：（1）据以 和法人的权益的剥夺和限制，可能造成严重的法律后果；许多具体行政行为，如劳动教养决定、吊销营业执照、责令停产停业等等，对公民、法人权益的影响程度有时未必低于 ...
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的便利，但是反腐专家认为这个概念相当模糊：有时候我们纪委查处了，但是到了司法机关那里无法认定，没有法律依据，很多法律规定都相对原则，难以细化。[71] 争议、纠纷，纷纷涌入信访渠道，其中包括行政复议案件以及应由仲裁机构受理的劳动争议。各级信访部门长期处于疲于奔命的工作状态，一方面要接待大量的来信来访， ...
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预算和预算执行情况的报告，对法律的修改，批准有关法律，如批准《国务院关于劳动教养的补充规定》、《广东省经济特区条例》等。另外，关于实施法律的规划，关于 政府制定的立法、规范性文件要送同级人大常委会备案审查，最高人民法院和最高人民检察院的司法解释要送全国人大常委会备案审查；（2）中央对地方的监督，这是由 ...
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；厂务公开制度；职工持股制度；职工董事、职工监事制度；合理化建议制度；劳动争议调解制度；民主评议干部制度；集体合同制度[15]。对于职工参与制度的完善和 的公司治理丑闻，面对治理机制的整体性失灵，我们需要探求现有的公司治理模式理论在解释与指导公司治理实践方面存在的困境与盲点，需要从多个角度重新评估现有 ...
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，提高司法效率有着重要的意义。 二、自首的本质 自首的本质在我国理论界存在着争议。第一种观点是悔罪说，认为自首的本质是悔罪，悔罪是自动投案和如实供述 通缉犯罪嫌疑人过程中，自动归案的，也应视为自动归案。 (2)投案对象。98年司法解释对此作了明确的规定:既可以是公安机关、人民检察院或人民法院，也可以是 ...
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,规范市场交易行为,保障市场经济统一、有序、健康地发展。因此,对合同诈骗罪作出的司法解释如要将合同法中的合同再分为市场交易与非市场交易两种类型,恐怕不但 尽管不属于合同法的调整范围,但根据劳动法第17条第1款规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。我们 ...
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状况确定罚金的数额。这样，就可以更好的发挥罚金刑的功效。（4）符合司法解释。《规定》第一条规定：刑法规定可以并处没收财产或者罚金的犯罪，人民法院应当 采取强制措施的，这种情况下也会发生执行难问题。(参见赵秉志主编：《刑法争议问题研究》（上卷），河南人民出版社1996年10月版，第669页。) 为克服 ...
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则不能据以强制执行。五是给付性质须适于执行。反之，如命夫妻同居或强迫劳动，则有损人格尊严。上述要件，法院应当在当事人申请时的标准时判断，是否判决成立 和我国台湾地区实务上没有争议，均认为判决上的债权转让或债务承担时，受让人可以直接申请执行，承担人可以被变更为被执行人。我国有关司法解释稿也予以认可。注意 ...
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