会给1分, 许总也说了那些约谈过解除劳动合同没走, 留下来的, PDA基本都给1分。后面1分出来后, 会有围绕那个PIP (绩效改进计划) 显软弱无力。如何有效的保护劳动者的权益, 防止用人单位滥用解除权, 法律仍有很多需要完善的地方。在法律条款中, 应当着重对劳动者的合法权益进行保护, 弥补主体性质 ...
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意识, 同时能够运用劳动法及相关法律知识依法就业和创业, 如若发生劳动纠纷, 能够运用劳动法及相关法律知识有效维护自己合法权益。 参考文献 [1]王娟, 施玮.应届高校毕业生适用劳动法保护的探讨[J].韶关学院学报, 2015 (11) . [2]滕菲.大学生打工的劳动法保护研究[J].法制与社会, ...
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保障尚不完善,其单位工作时间内收入也较低,特别是一些农民工为获得更多的经济收入自愿延长工作时间,这就使隐性就业歧视行为有了可乘之机;我国各地区之间的 的发生,力争在不侵害用人单位的合法权益的情况下为劳动者创造一个公平正义的就业市场。⒌加大反就业歧视法律宣传的力度。新闻媒体应充分发挥作用,全方位宣传普及 ...
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保障尚不完善,其单位工作时间内收入也较低,特别是一些农民工为获得更多的经济收入自愿延长工作时间,这就使隐性就业歧视行为有了可乘之机;我国各地区之间 的发生,力争在不侵害用人单位的合法权益的情况下为劳动者创造一个公平正义的就业市场。 ⒌加大反就业歧视法律宣传的力度。新闻媒体应充分发挥作用,全方位宣传普及 ...
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保障尚不完善,其单位工作时间内收入也较低,特别是一些农民工为获得更多的经济收入自愿延长工作时间,这就使隐性就业歧视行为有了可乘之机;我国各地区之间 的发生,力争在不侵害用人单位的合法权益的情况下为劳动者创造一个公平正义的就业市场。 ⒌加大反就业歧视法律宣传的力度。新闻媒体应充分发挥作用,全方位宣传普及 ...
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保障尚不完善,其单位工作时间内收入也较低,特别是一些农民工为获得更多的经济收入自愿延长工作时间,这就使隐性就业歧视行为有了可乘之机;我国各地区之间 的发生,力争在不侵害用人单位的合法权益的情况下为劳动者创造一个公平正义的就业市场。 ⒌加大反就业歧视法律宣传的力度。新闻媒体应充分发挥作用,全方位宣传普及 ...
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意识, 同时能够运用劳动法及相关法律知识依法就业和创业, 如若发生劳动纠纷, 能够运用劳动法及相关法律知识有效维护自己合法权益。 参考文献 [1]王娟, 施玮.应届高校毕业生适用劳动法保护的探讨[J].韶关学院学报, 2015 (11) . [2]滕菲.大学生打工的劳动法保护研究[J].法制与社会, ...
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一裁终裁。现有机制下，一裁终裁的范围过窄，不利于充分发挥仲裁机关的职能与优势，不利于充分保障劳动者合法权益。应当借鉴对民商事仲裁司法审查的通行做法， 、工资、安全、卫生和福利、儿童和年轻人就业及其他有关事项的规定……”林嘉，陈文涛《论劳动基准法的法律效力》，《清华法学》2014年第4期。[26]《最高 ...
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意识, 同时能够运用劳动法及相关法律知识依法就业和创业, 如若发生劳动纠纷, 能够运用劳动法及相关法律知识有效维护自己合法权益。 参考文献 [1]王娟, 施玮.应届高校毕业生适用劳动法保护的探讨[J].韶关学院学报, 2015 (11) . [2]滕菲.大学生打工的劳动法保护研究[J].法制与社会, ...
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十七条职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。卫生行政部门应当依法履行监督职责。 第二十八条向用人单位提供可能 问题进行协调并督促解决。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取 ...
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