的适用。 适用无过失责任,必须有法律依据,即只有法律明文规定实行无过失责任的侵权行为所引起的损害赔偿纠纷,才能适用无过失责任原则。侵权责任法上 交通管理部门主持下达成调解协议后,一方当事人反悔向人民法院起诉请求变更、撤销或者宣告无效的,一般不予支持。但当事人能够证明调解协议具有可撤销情形或者无效情形的 ...
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,列其他近亲属为原告。第八条因侵权致人精神损害,但未造成严重后果,受害人请求赔偿精神损害的,一般不予支持,人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉 能力;(六)受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的,适用法律、行政法规的规定。第十一条受害人对损害事实和 ...
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的调处未果而诉至法院,法院在审理中采用调解方式也未能使当事人达成协议,只能依据法律作出判决。 5、赡养案件当事人之间矛盾较大。赡养案件往往是家庭矛盾纠纷 解释(二)》第二十三条规定:“债权人就一方婚前所负个人债务向债务人的配偶主张权利的,人民法院不予支持。但债权人能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活的 ...
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第171条规定:过了诉讼时效期间,义务人履行义务后,又以超过诉讼时效为由翻悔的,不予支持。 《担保法解释》第35条规定:保证人对已经超过诉讼时效期间的债务 在催款通知单上签字或者盖章的法律效力问题的批复》(法释[1999]7号)指出:根据《民法通则》第4条、第90条规定的精神,对于超过诉讼时效期间, ...
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的恢复和弥补费用,故只能作为个人财产。夫妻一方所得的人寿保险金与伤害赔偿金不同,应当看作共同财产投资获得的收益,不能作为个人财产,而应当参照婚姻法解释(二) 和被告。四、关于同居关系形成的财产的性质。目前尚无定论。个人认为,法律虽然没有限制,认定按份共有缺乏法律依据。目前的情况下,认定为共同共有可能更 ...
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要求该公司与其签订自2011年8月1日起的无固定期限劳动合同的请求,没有事实及法律依据,一审法院不予支持。据此,一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》 。八、用人单位因“违法解除或终止合同”需向劳动者支付赔偿金的适用范围。根据劳动合同法第四十八条的适用前提,是劳动合同应当履行而实际上已经不再继续履行 ...
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如工资过高,且没有缴纳个人所得税,其主张法院一般也不予支持。B、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均 过程中,尤其是法庭辩论阶段,争取让法院采纳本案关键事实及法律依据。在一审中奠定案件法律事实及法律依据,打消对方上诉想法,大大降低改判几率和发回重审几率, ...
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时,法官应行使释明权。对于当事人仍坚持提起违约之诉,主张精神损害赔偿的,人民法院不予支持。”【观点来源】《民事审判指导与参考》(总第38集) 已在城镇居住生活,应如何计算残疾赔偿金?【观点摘要】最高人民法院民一庭意见:“根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条、第30 ...
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精神损害赔偿,二者可以兼得。值得注意的是,最高人民法院关于精神损害赔偿的解释,明确将死亡赔偿金和残疾赔偿金定性为精神损害赔偿的规定应为无效。本条还应注意是 能直接要求建筑单位和施工单位承担责任,否则,法律不予支持。 第八十七条从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的 ...
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》(劳部发[1994]481号)的规定,实际上减轻了用人单位的法律责任。七、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金用人单位因违反劳动合同给劳动者 的办理工作交接是按照双方约定办理,为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩,不予办理工作交接,建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后 ...
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