众多疑难问题都是通过人社部执行意见及最高院司法解释来逐步解决的。随着工伤保险制度的贯彻执行，《工伤保险条例》在实施中不断遇到新的适用和理解问题，2010年 的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 重点理解两点：一是理解根据《工伤保险条例》授权 ...
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意见( 二) 》第 2 条、四川省高级人民法院民事审判第一庭《关于印发〈关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答〉的通知( 川高法民一〔2016〕1 号) 》( 中的违法性要件和责任限度等，通过对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》现行相关法条修改并出台司法解释的方式实现规则重构。 参考文献: ［1］ ...
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认可，因此，上诉人主张实际为被上诉人花费80600元，本院不予采信。针对第二个争议焦点，根据彩礼清单内容可以看出，被上诉人之弟刘永只是作为女方家人代表在该 丧失或未完全丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活的成年子女。”的规定，是对“不能独立生活的子女”范围的界定。上述法律及司法解释是就父母对“不 ...
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，在我国现行体制下，司法解释在一定程度上解决了市民刑法的局限问题。比如最高人民法院《关于贯彻宽严相济刑事政策的若干意见》第22条规定：因劳动纠纷、管理失当等 在颂奚尔诉阿拉巴马一案中，联邦最高法院认为，劳动者的纠察行为系为劳资争议的实施散布意见，它是《美国宪法修正案》第1条及14条的言论自由保障的范围 ...
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委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（相关资料: 司法解释2篇 地方法规2篇 裁判文书 的规定处罚。（相关资料: 裁判文书3篇） 第十三章附则第一百零六条【实施步骤制定】省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定 ...
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计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院 基层人民法院管辖。 ２８、民事诉讼法第二十九条规定的侵权行为地，包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。 ２９、因产品质量不合格造成他人财产、人身损害提起的 ...
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待遇又可以同时向侵权人要求民事损害赔偿。2006年实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第6条进一步明确，劳动者因为 向常州市中级法院提起上诉，认为一审判决适用法律错误。一审判决适用的最高人民法院的司法解释根本没有就第三人侵权赔偿与工伤保险赔偿是并行赔偿还是差额赔偿作出 ...
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讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以 而不是应当作为法院审理案件的依据。因此，该《司法解释》出台后不久公布的福建省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》规定，符合法定条件的公司 ...
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制度的实施步骤，报国务院备案。 第一百零七条本法自1995年1月1日起施行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（ 日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过) 法释〔2006〕6号 司法解释 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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制度的实施步骤，报国务院备案。 第一百零七条本法自1995年1月1日起施行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（ 日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过) 法释〔2006〕6号 司法解释 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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