它必然受其他企业制度安排及其制度环境的影响，尤其是公司法的一些规范、立法技术和程式将会约束合作社的立法。 尽管如此，我国已经确立了市场经济体制，农产品市场化的 培训增加社员有关合作社方面的知识，提高其对合作社宗旨、性质和运行机制的认识，提高其业务素质，确保合作社举办成功，造福于社员。为此，可以提取专项 ...
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的选任制度，把好聘任关，在聘任前对拟聘任的人员进行法律知识培训等，提高人民陪审员的门槛，以保证人民陪审员的素质与现行《法官法》要求 委员会关于完善人民陪审员制度的决定》 [10] 最高人民法院、司法部《关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》 [11]《人民陪审制度的理性选择与制度建构》 作者 ...
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问题，成立由政法委牵头，区法院、区社保局、区建委共同参加的解决农民工工资问题专项领导小组；针对信访中的突出问题，建立在政法委领导下的公、检、法 调解指导员，指导人民调解工作；二要主动配合司法行政部门做好对人民调解员的业务培训，促进调解人员对法律法规知识和调解方法技巧的掌握。 2.落实调解协议书确认制度 ...
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、受托调查、起草并修改拆迁计划与方案、起草并修改各类法律文书、出具专项法律意见书、培训拆迁管理与实施人员、代理政府、拆迁人、拆迁单位、被拆迁人、 提示委托人，估价机构应当配合专家委员会的鉴定工作，向专家委员会提供估价报告、估价技术报告及鉴定所需的其他有关资料。 4.6 律师应提示委托人，拆迁当事人应当 ...
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这种做法却没有法律上的依据，亟待从立法上予以完善。 4、人民陪审员制度没有专项立法。现行的人民法院组织法关于人民陪审员的规定过于笼统，对于人民陪审员的资格条件和 、法律体系也越来越庞大的情况下，非专业人士是很难掌握其运用技术的。对人民陪审员的培训，应以培养陪审员的基本法律意识为目标，以明确陪审员职责为 ...
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高额的违约金。 但是，即将生效的劳动合同法的规定有所不同：1、服务期仅限于用人单位为劳动者提供专项培训费用的情况。2、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训 保证一种稳定发展的势头。对于员工来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术，实现双赢局面。4、关于辅助性岗位员工。对于保洁、保安等辅助性岗位、 ...
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及。要改变这种现状，笔者认为有两种可行性方案。其一是由国家财政列出司法专项拨款，且随着国民经济的增长逐年提高，并进行立法保护法官的经济地位；其二是垂直 的业务技能。具体应该在以下三个方面投入：一是必须对法官进行法律专业知识培训。这些内容必须包括审判基础理论，如部门法律适用的理论问题、审判理论研究，使 ...
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发生的。例如，劳动部门、就业服务机构在劳动力招收、职业指导、职业介绍、职业培训等方面发生的社会关系；工会组织在集体谈判、签订集体合同和维护职工权益方面发生 部门负责。目前，我国面临着经济发展与安全生产的矛盾，执法力量薄弱和专业技术人员缺乏使得安全监察处于尴尬的境地。为加强劳动安全监察，应当通过立法建立 ...
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、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况的相关证据；（3）劳动合同及专项协议，《职工名册》，集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、报送劳动 措施记录以及女工特殊劳动保护管理记录，对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训的证据；（10）企业规章制度，用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、 ...
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，很多特许人一般对招募进来的加盟商仅进行一些知识方面的培训就开始运作,以至于在经营中缺乏技术,不能成功推销产品,错失商机。反观国外，其许多特许经营 )收费的内容，诸如特许加盟费、特许权使用费以及其它费用，如广告费、店面装修设计费和专项指导服务费等费用，这些费用也可在特许经营合同外单独约定；2)收费办法 ...
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