日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度，服从某公司工作安排上较普通劳动者均具有明显的区别。故本律师认为双方之间是平等主体 不符合XX公司不支付固定花红的情况。 所以，XX公司应当支付原告2008年工作半年余的固定花红7425元。 综上，原告代理人认为，法庭应当从保护劳动者 ...
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日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度，服从某公司工作安排上较普通劳动者均具有明显的区别。故本律师认为双方之间是平等主体 不符合XX公司不支付固定花红的情况。 所以，XX公司应当支付原告2008年工作半年余的固定花红7425元。 综上，原告代理人认为，法庭应当从保护劳动者 ...
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1月后因分销科解散等原因，转岗至华南区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，黄某的考核结果均为C2。公司认为，黄某不 比例为10%”，虽然黄某曾经考核结果为C2，但是C2等级并不完全等同于“不能胜任工作”，公司仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作， ...
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项严肃的执法活动，为了把好保外就医的出口关，进一步规范保外就医程序，明确各自的工作职责，根据司法部、最国人民检察院、公安部关于印发《罪犯保外就医执行办法》的通知 由审核小组组长或组长授权的付组长及时审核、签发，保外期限为三个月至半年，到期死亡危险消失应收监执行，如病情仍需保外就医的应按常规程序重新办理 ...
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效果。其中，何某健在一家珠宝工厂上班，从事珠宝设计工作。进厂以后，从学徒开始做起，经过半年多的学习，目前已经能够独立设计珠宝，转为正式 作用，保障未成年被告人的诉讼权利。 香洲区法院充分利用社会资源进行未成年人的帮教工作，正式颁布《珠海市香洲区人民法院关于未成年人刑事案件指定合适成年人参与诉讼的实施 ...
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（局、委）道路运输管理局道路运输车辆燃料消耗量达标车型车辆参数及配置核查工作规范第一条 为加强道路运输车辆节能降耗管理，规范道路运输车辆燃料消耗量达标车型 受委托的汽车综合性能检测站相关核查人员的培训工作。3.每半年向交通运输部上报本辖区达标车型核查工作情况，汇总上报《道路运输车辆燃料消耗量达标车型表 ...
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情况、查办涉农资金职务犯罪以及镇村干部利用职务便利贪贿等重要综合指标、确保检查考核工作重点突出，科学可行。二是完善检查考核办法。检查考核活动可采取综合和专项、 申诉、控告、举报案件受理表、案件初查表等。专项检查活动每半年至少进行一次，工作考核要坚持平时跟踪问效、季度进度检查、年末综合评定相结合的原则， ...
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，用来测量一定时间内家庭生活、工作学习和社交对民警心理带来的影响。2、计算机统计分析。3、一定比例的面谈。其中入警半年的新民警、思想明显波动的 是干事创业的本钱，心理健康是认知求索的保证，实现身心健康是正常开展监狱思想政治工作的充要条件。1、要建章立制，把保护民警身心健康以条款的形式固定下来，认真落实 ...
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订立两次固定期限劳动合同后， 劳动者没有违法违规和生病负伤或能力不足不能胜任工作的情形， 再与用人单位续订劳动合同的， 用人单位都必须与劳动者签订无固定 年， 解除劳动关系时用人单位就得支付1个月工资的经济补偿金， 工作半年以上不满1年和工作不满半年的， 用人单位也得支付相应的经济补偿。在供给侧结构性 ...
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订立两次固定期限劳动合同后， 劳动者没有违法违规和生病负伤或能力不足不能胜任工作的情形， 再与用人单位续订劳动合同的， 用人单位都必须与劳动者签订无固定 年， 解除劳动关系时用人单位就得支付1个月工资的经济补偿金， 工作半年以上不满1年和工作不满半年的， 用人单位也得支付相应的经济补偿。在供给侧结构性 ...
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