行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织”。《民法通则》把法人区分为四种类型：企业法人、机关法人、事业单位法人和社会团体法人。国外通常还把法人 的土地和其它财产”，而不是属于村民委员会的财产。因此，如果要认真讨论关于村民自治组织的法人资格问题，不是村民委员会是否具有法人资格，而是必须考虑村民 ...
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31日）；3、支付未休年假工资2830.38元；4、支付未签订书面劳动合同双倍工资差额34983.28元；5、支付工资差额1000元等。 仲裁委员会裁决 行政编制工作人员、事业单位事业编制工作人员享受类似的待遇项目，与劳动法意义上的劳动者有本质区别，因此，社区工作者与街道办事处之间不是劳动关系，双方的 ...
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单位中不具有国家工作人员身份的一般职员和工人，如果依法签订劳动合同确立劳动关系或者虽未签订劳动合同，但是否存在事实劳动关系的，包括合同工和临时工，可以 的定贪污罪，公司、企业或者其他单位的人员定侵占罪。最高人民法院《关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》（法释[2000]15号， ...
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，在法律、法规、政策中均未规定，只是社会上的通俗说法，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济 页。[17]深圳市人民政府《深圳市国家机关事业单位住房制度改革若干规定》（深圳市人民政府令第88号）[18]国务院1991年6月发布的《关于继续稳妥地进行城镇住房制度 ...
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水平,从而使被派遣劳动者同工同酬的权利得到保护。3.被派遣劳动者的参与权在劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同中,关于派遣的内容很可能仅仅是一个概括性 理由可以在被派遣劳动者与劳务派遣单位之间的劳动合同中作出约定。注释: [1]郑津津:《派遣劳动之法律关系与相关法律问题研究》,载《中正大学法学集刊 ...
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》其中第四条对长期病假员工作出了规定： 伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的 事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 关于事假的待遇，国家没有明确的规定，是企业在和劳动者签订劳动合同是，在合同中约定，同时在公司的规章制度中 ...
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的； （2）致使3家以上国有公司、企业停产或者破产的； （3）造成特别恶劣影响的。 国有公司、企业、事业单位的工作人员，滥用职权，具有下列情形之一的，属于 、刑法第二百一十六条假冒专利罪 具有下列情形之一的，属于《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释｝）第4条第2款第4项规定的其他 ...
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特定性，即一方只能是劳动者个人，另一方必须是用人单位，包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。并且作为劳动 ，判决原、被告双方形成了事实劳动合同关系，同时支持了赵某要求被告支付工伤赔偿待遇的诉讼请求。本案是关于用人单位雇佣临时工的一个案例，法院最终按照劳动 ...
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行业分类》（GB/T4754—2011）和《工伤保险行业风险分类表》（《关于工伤保险费率问题的通知》劳社部发[2003]29号），确定其行业风险类别。经办机构 支付的，需提供以下资料：（一）工伤职工与用人单位的劳动关系证明；（二）社会保险行政部门出具的用人单位拒不支付证明材料；（三）认定工伤决定书；（ ...
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