问题，代理人反驳如下： 第一，关于非全日制问题。两被告根据一纸规避法律的非全日制格式劳动合同，主张之前的用工形式非全日制是用工形式，这是荒唐的说法。 首先，根据 比仲裁主张的多了几个月，因此数额不一致。根据劳动法司法解释第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的 ...
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号 69174292开发区劳动争议仲裁委员会 北京经济技术开发区荣华中路15号 678801892房产过户：买卖、赠与、继承那个划算3辞职后的五险一金怎么处理4民间婚约彩礼涉及的法律问题5交通事故司法解释30个实用问题6经济补偿金计算方法7身份证复印件的签注书写方法8被公安机关带走后的 ...
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无从得知对方当事人的意向，但法院可通过与原告的沟通初步了解对方是否可能进行争议等情况。就这方面的含义而言，因对方当事人此后还有针对支付令提出异议的程序 审理的，人民法院应当合并审理。后来，最高法院又于2001年有关民事诉讼证据的司法解释中规定，当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满 ...
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现行劳动仲裁的申诉时效为六十日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以 但是，上述规定寥寥数语，并不足以清楚地辨别出雇员与外工有何区别。在司法实践中，法院通过判例确立了辨别是否存在雇佣关系的几种方法。 1、控制测试法则 ...
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，此时应当列工商注销文件中的债权债务承担人为被告，就这一点而言并非劳动争议案件独有，司法实践中相关的民事相关案件都是如此处理。 需要补充的是，劳动者 情形属于属于比较少见的特殊情况，主要法律依据是最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第四条，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销 ...
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劳动合同法》第38条和《最高人民法院审理劳动争议案件司法解释》第15条规定，劳动者单方解除劳动合同并有权主张经济补偿金需要符合法定情形。显然，用人单位不 第十八条规定：外国人、港澳台地区居民在中国内地就业产生的用工关系应按劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》 ...
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的正确行使或操作。 [19]把法律适用中对法律的解释确定为一种权力是形成我国多元解释体制和一级司法解释体制的深层次原因。根据1981年全国人民代表大会常务 公民个人和社会谋求更大的福祉；法院出于它们的立场日益要求的不仅解决特定争议，还要求解决依理性原则常常不能解决的社会冲突问题。 [42] 第二，尊重 ...
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应当予以排除；收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正，不能补正或者作出合理解释的，应当予以排除，并明确了非法证据排除的具体程序。公安 明确限定诉讼费用交纳范围，人民法院只收取案件受理费、申请费。大幅调整财产、离婚、劳动争议等与人民群众密切相关案件的收费起点和比例、标准，实际收费大大减少。对 ...
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劳动报酬；亲告 【写作年份】2012年 【正文】 近几年来，因拖欠劳动报酬引发的劳动争议案件一直高居不下，特别是不法业主在拖欠农民工报酬后逃匿的案件尤为突出 增加了一条，规定为拒不支付劳动报酬罪。由于拒不支付劳动报酬罪是刑法修正案（八）新设立的罪名，目前尚无相关司法解释对该罪作进一步阐释，故我们有必要 ...
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不支付劳动者报酬列入亲告之罪。 【关键词】拒不支付 劳动报酬 亲告 近几年来，因拖欠劳动报酬引发的劳动争议案件一直高居不下，特别是不法业主在拖欠农民工报酬后 增加了一条，规定为拒不支付劳动报酬罪。由于拒不支付劳动报酬罪是刑法修正案（八）新设立的罪名，目前尚无相关司法解释对该罪作进一步阐释，故我们有必要 ...
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