国企公司化改革的核心所在,也是中国经济研究领域的一个热点和难点问题。在梳理与借鉴中西方公司治理理论基础上,探讨对我国公司制改革实践的指导意义。「关键词 或合约服务而投入的资产具有专用性。人力资本的专用性特征是指工作中有些人才具有某种专门技术、工作技巧或拥有某些特定的信息。人力资本专用性使得人力资本不能 ...
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即使有船员失职,也能保证象关闭舷舱门如此重要的工作能切实完成。这并不是第一次发生这样的事件。后来,在法官sheen 先生的领导下进行了调查。(注: 罪行负有责任的管理人员的问题,使得重点可以被集中在公司对于安全问题的态度上。这一问题仅仅在公司选择进入一个可能对他人产生风险的领域-例如交通、制造或医疗 ...
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经济学家们在分析前苏联和东欧的激进改革时提出的一个命题,是指“从前的国有企业的经理和工人在企业公司化的过程中获得相当大一部分控制权的现象,是由传统的 即要求犯罪主体必须具有公职性。如我国学者莫洪宪教授认为,“职务犯罪是国家工作人员不履行职责,不正确履行职责或者利用职权谋取不法利益,妨害国家对职务行为的 ...
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法院因“执行难”而受到了消极评价而导致信念和威严的流失,这就是法院之所以在“执行难”中成为利害关系人最主要原因。“执行难”意识形成的主要主体不同,其 应当是民政部门和有关保险公司应当需要加强工作。因此说要克服执行难本身就是一个综合性的工作,民政部门和保险部门也可以参与其中,特别在提高被执行人履行能力中 ...
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和利用的力量。而且西方资本主义的发展与规训技术有着密切联系。在一个不大普遍的层次上,在生产机构、劳动分工和规训技术方面的技术性变化维持了一组 的优良载体,它不仅没有降低监禁的质量(当然没有降低规训质量,研究者可以查看aca公司引以为傲的监狱设计和安全管理)而且大幅降低监狱运营的成本降低的成本有助于惩罚 ...
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上市公司财务报表审计过程中发现实际工作量较大,预期无法按时完成公司的财务报表审计工作,在与公司充分沟通后协商一致解除审计协议,并考虑上会以前年度的持续审计, 为公司2016年度财务报表审计机构。此时,已距上市公司强制披露年报的时间仅剩一个月。公司在短短两个月中,先解聘再聘任,频繁变动财报审计机构,带来 ...
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二)公司僵局的特征 1.僵局主体间的对抗性 对于一个公司而言,各个股东或董事之间基于信任和资金联系在一起、基于一个共同的商业目标而发生合作。但各方利益、特别是 即本案主审认为原告所提出的理由(原告认为经营公司的人不胜任自己的工作)属于典型的商业判断,这属于公司内部的一种认知,超出了法官自身的判断范畴, ...
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,按涉及的主体不同,避税主要分为国内避税和国际避税。 国内避税,指的是避税行为发生在一个国家或地区内。而国际避税行为一般涉及的国家或地区数量在 税务处理,这代表着我国正式确立了税收立法中的转移定价规则[张钱.离岸公司国际避税的法律规制研究[D].大连:大连海事大学,2008.]。除此之外,我国税务总局 ...
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英国公司免除董事资格法》第6条规定,如果法院认定某破产公司的董事不适于担任公司管理工作,法院可以作出2-15年内免除其作为董事的资格,虽然以上规定看似 开明。1902年英国戴维大法官指出:与共同股份公司相关的法律的一个原则是法院不会干涉公司在其权力范围内的内部管理事务,并且事实上根本没有这么做的管辖权 ...
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航空公司劳动合同的权利;但飞行员又是特殊劳动者,其辞职不仅是一个工作职位空缺的问题,还可能牵扯到国有资产流失和航空安全。因而就飞行员能否依法享有辞职权,目前 飞行员承担与之相同或更高数额的赔偿。但实际上,飞行员在培训完成后都不同程度的在航空公司工作过一段时间,也就是说飞行员在领取工资的同时亦为航空公司 ...
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