在年末辞职，由于企业发放年终奖是对一年工作的总结和对劳动者一年工作的一种认可，劳动者已经完成了本年度的工作，所以，劳动者主张在年末离职时，企业 或者契约，是劳动者和用人单位在一定条件下建立劳动关系的法律形式。[5]劳动合同的内容具有条款化和基准化的特点，明确规定了劳动者的权利和义务，是当事人享受劳动 ...
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合同无效的，不予支持。劳务分包合同性质是施工合同，不是劳务合同或者劳动合同。本质是将施工劳动区分为复杂劳动和简单劳动，将其中的简单劳动剥离出来交由劳务分包企业承揽 了缺陷责任期概念。缺陷责任期是指承包单位对所完成的工程产品发生质量缺陷后的修补预留的金额的期限，通常为6个月、12个月、24个月。针对保修 ...
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时效期间，又简称为劳动仲裁时效。是指为了促使当事人及时行使权利，便于劳动争议仲裁机构查明案件事实，正确处理争议，而规定当事人应当在一定期限内提起仲裁申请 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，用人单位有责任提供证据;用人单位提供的 ...
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与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”；第五，劳动者行为导致劳动合同无效，即“劳动者以 终止，但丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止的除外。 解雇待遇。劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿金的情形为:第一，劳动合同到期，由于用人单位的 ...
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第十五条人民法院决定受理企业破产案件后，应当组成合议庭，并在十日内完成下列工作： （一）将合议庭组成人员情况书面通知破产申请人和被申请人，并在法院 以实际损失为计算原则。违约金不作为破产债权，定金不再适用定金罚则。 第五十六条因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权 ...
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的合同主体之间具有拘束力，合同的效力也被限定在特定的合同主体之间，如果合同在履行中发生纠纷，合同权利人只能请求合同相对人为或者不为一定法律行为。换言之，合同中 的建造付出了必要的劳动，也就成为了该工程实实在在的建造者，假如该建设工程由实际施工人负责完成的部分竣工且验收合格，不论是从发包人订立合同时所要 ...
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浴池500元管理费外，其余搓背所得收入均归王某所有。工作期限暂定至2006年5月底，为了保证能够完期工作，王某需交押金1000元，如果中途提前离开，押金不退 合法呢？笔者认为，雇用合同作为一种民商事合同，以意思自治为基本原则，合同当事人在合同各项条件的约定上有较大的自由。而对劳动合同，国家经常以强行法 ...
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浴池500元管理费外，其余搓背所得收入均归王某所有。工作期限暂定至2006年5月底，为了保证能够完期工作，王某需交押金1000元，如果中途提前离开，押金不退 合法呢？笔者认为，雇用合同作为一种民商事合同，以意思自治为基本原则，合同当事人在合同各项条件的约定上有较大的自由。而对劳动合同，国家经常以强行法 ...
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并依附网络技术，在网络空间存在是一种持续性的存在，不是稍纵即逝的，但不可否认的是这种持续性有一定的期限性。持续性不同于永久性，因为永久性是指一直不 种脑力劳动，在创造非物质性的劳动价值，通过不断的升级武器装备来获得交换价值，尤其当今社会出现了“职业网游”，专门从事网络游戏的练级工作。网络虚拟财产与现实 ...
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的决定权，妻订立与其家务义务相矛盾的合同，即所有的服务合同、承揽合同和劳动合同，必须取得夫的同意 ，父亲决定子女的生活导向及其教育，虽然事实上子女处在家母 共同生活关系达到一定期限的，依《德国民法典》第1315条的规定，婚姻仍然有效。3、财产权利和身份权利。在财产法上，财产权是以经济利益为直接内容的 ...
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