无固定期限合同解除劳动合同 -法学论文搜索

广州市劳动争议解决途径

劳资关系失衡，也不会加重企业负担，企业在用工方面大可不必焦虑。备受瞩目的《劳动合同法》将于2008年1月1日起施行。近一段时期以来，一些企业记者采访时进一步解释说，无固定期限劳动合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。 “现在有一些企业赶 ...

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构建环境合同制度

民事合同制度的借鉴正是如此，它们利用了合同作为确定权利义务的形式，形成了行政合同、经济合同和劳动合同。我们必须清醒的认识到：在民法以外的法律制度中寻求平衡和一致的结果，虽然有客体转移的固定方向──从政府到私人，但并无确定的“买方”或“卖方”。 2、环境消费合同本文将私人与私人之间就环境资源使用权的 ...

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环境合同制度若干法律问题研究

利用了合同作为确定权利义务的形式，形成了行政合同、经济合同和劳动合同。在民法以外的法律制度中，所谓的合同仅仅是确定当事人权利和义务的法律形式，而不再具有下寻求平衡和一致的结果，虽然有客体转移的固定方向从政府到私人，但并无确定的买方或卖方。 2.环境消费合同本文将私人与私人之间就环境资源使用权的转移 ...

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环境合同制度若干法律问题研究

了合同作为确定权利义务的形式，形成了行政合同、经济合同和劳动合同。在民法以外的法律制度中，所谓的合同仅仅是确定当事人权利和义务的法律形式，而不再下寻求平衡和一致的结果，虽然有客体转移的固定方向——从政府到私人，但并无确定的“买方”或“卖方”。 2.环境消费合同本文将私人与私人之间就环境资源使用权的 ...

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劳动法

十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商 ...

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劳动法

十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商 ...

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劳动法

十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商 ...

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探析现行劳动者辞职权立法的缺陷及完善

成长和发展全力投入，对企业的发展、经济的发展和社会稳定都不利。从国外劳动立法可以看出，在实行市场经济的国家和地区，通过竞争优化人力资源配置的同时，》第37条要进一步限制劳动者辞职权的行使范围。第37条可以修改为：劳动者解除无固定期限的劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。此外对不同期限 ...

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企业用工风险防范知识

一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次，同一用人单位与同一劳动者只能约定，企业无权要求其支付违约金。另外，如果有下列情形之一，虽然是企业提出解除劳动合同，依然有权向员工主张违反服务期约定的违约金： 1）劳动者严重违反用人单位的 ...

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企业用工风险防范知识点

一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次，同一用人单位与同一劳动者只能约定，企业无权要求其支付违约金。另外，如果有下列情形之一，虽然是企业提出解除劳动合同，依然有权向员工主张违反服务期约定的违约金： 1）劳动者严重违反用人单位的 ...

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