人员的存在价值有一定怀疑，甚至认为会计存在只是制度性的安排。同时，会计人员在薪酬上也不能获得重视。笔者认为，这一现象除了与管理层人员以及企业的其他 会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。根据会计法的规定，会计人员的主要职责是： （1）进行会计核算。会计人员 ...
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日本《商法典》通过修改公司法中的各项制度来使公司承担社会责任，特别规定了公司债管理公司制度、公司债债权人会议制度，在公司债权人利益保护上独树一帜。[20] 来说，它们一般有能力保障劳动者的就业，在经济不景气时它们也可通过减少管理层薪酬等方式尽量不跟劳动者解除劳动关系，从企业社会责任的角度看，保障劳动者 ...
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股票解禁）之前并非是在白白等待，而可以通过信托公司按照信托合同的规定，相对独立地对股票进行管理，因而得以规避《公司法》关于高管人员转让股份的限制性规定 巴巴中国控股有限公司（香港）的全资子公司，于1999年9月成立。为优化企业薪酬制度，吸引人才和调动雇员积极性，该公司实行了雇员期权激励计划，对符合特定 ...
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业务，会计师事务所应当拒绝接受该项业务的委托。 2充分发挥注册会计师协会的自律管理作用，搞好行业内注册会计师诚信体系建设。为此应当从以下五个方面着手:一 缺乏公司高层管理人员民事赔偿制度的有效落实，这些规定难以形成强有力的约束力。所以，应当加大公司责任、强化财务披露和加大处罚力度。加强对薪酬计划、内部 ...
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依新的事实和理论重新调整。[23]但是，这些管理社会经济生活的权力都是公权力，都需要由法律加以规定与确认，并且按照法律规定的程序决策与执行。例如，在涉及国家 的程序与附加条件，如申请、说明、国会听证、辩论、总统批准、附加监察措施、薪酬限制计划等，但依然受到质疑与批评。以时金融业的救助计划为例，对于高盛 ...
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根据实体经济形态下的传统法理，高管与公司存在代理法律关系。高管受托管理公司资产，只要合乎法律规定，其行为的法律后果由公司一体承担。在这种法律框架内，华尔街的 上亿的年薪。[21]在这种制度安排之下，华尔街无法不急功近利：市场行情看好之时，薪酬、红包滚滚而来，不妨再冒更大的风险，把红包做得再大一些；而 ...
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赋予传销行为以合法地位,又对其进行严格限制和监控。1997年《传销管理办法》第2条规定,传销是生产企业不通过店铺销售,而由传销员将本企业产品直接销售给 只是传销产品和传销人员不再一一对应,上线往往鼓励下线囤货来获取更多的返利或薪酬,实际上线是对下线反复骗取入门费,传人传销中更不可能有外在的人员无故交纳 ...
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股票解禁）之前并非是在白白等待，而可以通过信托公司按照信托合同的规定，相对独立地对股票进行管理，因而得以规避《公司法》关于高管人员转让股份的限制性规定 巴巴中国控股有限公司（香港）的全资子公司，于1999年9月成立。为优化企业薪酬制度，吸引人才和调动雇员积极性，该公司实行了雇员期权激励计划，对符合特定 ...
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已经合法占有债务人动产的债权人。 2.留置标的物的法律冲突 《合同法》第315条规定对相应的运输货物享有留置权，《民法通则》第89条要求 按照合同约定一方 效率。根据劳动合同法的规定，用工单位对劳动者只对劳动者的工作进行考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订 ...
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已经合法占有债务人动产的债权人。 2.留置标的物的法律冲突 《合同法》第315条规定对相应的运输货物享有留置权，《民法通则》第89条要求 按照合同约定一方 效率。根据劳动合同法的规定，用工单位对劳动者只对劳动者的工作进行考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订 ...
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