单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 国家对职工患病治疗期间有哪些保护性的法律规定? 《劳动法》在第二十九条中规定:劳动者在患病或者非因工 合同,但是应当依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付经济补偿金和医疗补助费;劳动者在本单位工作每满一年,用人单位应当发给相当于一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-324138.html -
了解详情
,“作业有风险,责任自承担”。最近发生一次事故,数名工人受伤,因为有合同在先,受伤工人大都自认倒霉,自己花钱看病。说法:相关司法解释指出:“工伤概不负责”既不 。用人单位以张某工作不能达到公司要求为由,解除与张某的劳动合同关系,同时称无须向张某支付解除劳动合同经济补偿金;张某则主张某公司系违法解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-318841.html -
了解详情
破产债权,破产企业可以不承担偿付义务。 (四)破产企业与职工解除劳动合同的补偿金 对劳动者因企业破产而失业造成的损失,最高院《关于审理企业破产案件若干问题的 第五十六条规定了补偿金请求权。最高院关于《劳动法》的解释中规定补偿金的支付应按劳动部1994年颁布的《违反和解除合同的经济补偿办法》执行,职工与 ...
//www.110.com/ziliao/article-285481.html -
了解详情
在该矿通风技术部任技术员。2010年3月10日,原告刘文斌妻子剖腹产向当时的通风技术部经理口头请假,经同意原告刘文斌赶往医院。3月11日原告刘文 原告刘文斌关于要求经济补偿金的仲裁请求。原告刘文斌不服,遂向法院起诉要求撤销丰城市劳动争议仲裁院仲裁裁决,依法判决被告支付解除劳动合同补偿金、年休假补偿金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-272697.html -
了解详情
第38条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: 1、用人单位未按照劳动 辞职信里必须注明是因为单位存在没有按照劳动法支付加班工资等上述的违法情形才辞职的!否则得不到工龄经济补偿金。另外,辞职信原件(自己复印一份留底)一定要用 ...
//www.110.com/ziliao/article-188867.html -
了解详情
标准;③提供安全卫生条件和防护用品;④不得违章指挥、强令冒险作业。 2、劳动者的基本义务:①严格遵守安全操作规程;②从事特种作业须经专门培训并取得特种作业 4、后续工作:向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明;在15日内办理档案和社会保险关系转移手续;工作交接并支付经济补偿金;合同文本保留两年备查。 ( ...
//www.110.com/ziliao/article-180841.html -
了解详情
的争议焦点有以下四点: 一、王某以物业公司违法解除劳动合同要求物业公司支付2倍经济补偿金的申请是否符合法律规定? 物业公司以王某没有没有及时给老板 或者告知劳动者。 根据以上法规我们得知,用人单位但凡涉及劳动者切身利益和重大事项时制定的企业规章制度必须具备三个要件:1、制定程序合法2、内容合法3、必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-149559.html -
了解详情
在第31条规定:劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第46条、第47条的规定执行。这在一定程度上弥补了原来的 劳动者的工龄较长,如果辞退员工要支付较大额度的经济补偿金,并且要承担违法解雇面临的索赔风险,因此用工单位就与劳务派遣单位合谋,将员工改由劳务派遣单位派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-132638.html -
了解详情
的规定属于“(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,用人单位需要支付经济补偿金。 【之三】 《中华人民共和国劳动法》 第二十四条经劳动 情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-62240.html -
了解详情
破产债权,破产企业可以不承担偿付义务。(四)破产企业与职工解除劳动合同的补偿金对劳动者因企业破产而失业造成的损失,最高院《关于审理企业破产案件若干问题的 》第五十六条规定了补偿金请求权。最高院关于《劳动法》的解释中规定补偿金的支付应按劳动部1994年颁布的《违反和解除合同的经济补偿办法》执行,职工与 ...
//www.110.com/ziliao/article-17143.html -
了解详情