商业秘密、补充保险和福利待遇、辞职、辞退、违约责任等条款。要制定统一的合同文本,并聘请法律顾问加以审核,切实规范劳动合同的主体、时限、责任等内容,杜绝 ,履行好通知及经济补偿义务,但要保存好相关合法的证据。三是要建立健全企业管理规章制度。我国《劳动法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度, ...
//www.110.com/ziliao/article-684281.html -
了解详情
用 人单位承担侵权责任。按照规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。 五、用人单位行使单方解除权应当注意的问题 (一)关于“ 对此并无明确的规定,用人单位和劳动者容易就此发生争议,各执一词。因此,用人单位应当在企业规章制度中对这些概念进行量化。例如规定:合同期内累计5次违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-475156.html -
了解详情
用 人单位承担侵权责任。按照规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。 五、用人单位行使单方解除权应当注意的问题 (一)关于“ 对此并无明确的规定,用人单位和劳动者容易就此发生争议,各执一词。因此,用人单位应当在企业规章制度中对这些概念进行量化。例如规定:合同期内累计5次违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-475155.html -
了解详情
,可以考虑不予录用;2、建立劳动关系以后,如果确有劳动者不愿意签订劳动合同,企业最好在一个月内处理完毕。三、劳动合同约定的必备条款我国《劳动合同法》实施后 :(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-210033.html -
了解详情
企业运行有关的法律事务开展工作,包括对企业重大经营决策提出法律意见;合同审核,制定章程、规章制度及其他有关企业行为的规范性文件或法律文件;处理商标、专利等 顾问应进行前期调查、方案策划,并参与谈判、文本制作。 5.企业内部制度管理。企业法律顾问应负责制订企业各项管理制度,并进行执行监督、培训指导。 ( ...
//www.110.com/ziliao/article-907173.html -
了解详情
法律专业团队。全面做到依法治企,切实有效地保障企业经济效益和市场竞争力的提高。 (三)、完善各项重要规章制度 要通过建章立制,确立法律事务工作体系,使法律事务 以下几个方面研究案情:首先是研究合同。虽然建筑工程承包合同有现成的示范文本,但现在大家都知道《合同法》强调当事人意思自治原则,因而每份合同中都 ...
//www.110.com/ziliao/article-148261.html -
了解详情
严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 第一百三十一条航空人员违反规章制度,致使发生重大飞行事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成 五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。 公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产,实施虚假破产, ...
//www.110.com/ziliao/article-207861.html -
了解详情
自始至终的全过程的、全方位的管理。根据多年来我国企业的合同管理实践,合同管理应做好如下几项工作:1、建立健全规章制度。要使合同管理规范化、科学化、法律化,首先 做为合同的重点管理对象,从合同的项目论证、对方当事资信调查、合同谈判、文本起草、修改、签约、履行或变更解除、纠纷处理的全过程,都由法律顾问部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-204662.html -
了解详情
制度的内容 要使合同管理规范化、科学化、法律化,首先要从完善制度入手,建立规章制度,制定切实可行的合同管理制度,使管理工作有章可循。合同管理制度的主要内容应 ,在对当事人资信调查后进行合同谈判,然后起草合同文本,都由企业设立法律顾问办事机构或通过聘请律师担任企业的法律顾问参与,建立合同签订前的审核制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-182316.html -
了解详情
自始至终的全过程的、全方位的管理。根据多年来我国企业的合同管理实践,合同管理应做好如下几项工作:1、建立健全规章制度。要使合同管理规范化、科学化、法律化,首先 做为合同的重点管理对象,从合同的项目论证、对方当事资信调查、合同谈判、文本起草、修改、签约、履行或变更解除、纠纷处理的全过程,都由法律顾问部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-17856.html -
了解详情