企业重组中的劳动关系 -法学论文搜索

外资并购中的法律问题

重视并实施。在全国人大制定的“九五”规划和2010年远景目标纲要中提出了“依靠市场竞争，促进现有资产合理流动和优化重组”，企业重组、外资并购已被作为实现社会主义的调整外资并购方式、行为措施的法律规范体系。（四）对于外资并购中涉及到的国有资产评估、职工的劳动保障、社会保障、环境保护等问题都应在有关 ...

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开办单位出资不实在国有企业产权转让或改制过程中的法律风险及对策

工资福利制度也可能随之而发生重大的改变；4.企业业务重组，人员重组，从而引起劳动关系的变更和终止；根据相关规定，国有企业产权转让和改制都需要职工大会监督、规范国有产权交易；依据资产评估报告的审核要点对资产评估报告进行审核，特别关注评估报告中有关数据与备查文件中的会计资料及审计报告数据是否相符，依法 ...

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劳动法与社会保障法的区别与关系分析

的同时，产生了较多的下岗职工，而且随着经济的发展，竞争的激烈，很多小企业在优胜劣汰下不断破产，被兼并重组，加之我国大力推行城镇化建设，大批量的切身利益；而劳动者管理法则是为了更好地协调社会劳动关系，确保企业内部的劳动关系能够正常运行。在实际运用中，使用者必须将劳动者保护法与劳动者管理法协调统一，这样 ...

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劳动法与社会保障法的区别与关系分析

的同时，产生了较多的下岗职工，而且随着经济的发展，竞争的激烈，很多小企业在优胜劣汰下不断破产，被兼并重组，加之我国大力推行城镇化建设，大批量的切身利益；而劳动者管理法则是为了更好地协调社会劳动关系，确保企业内部的劳动关系能够正常运行。在实际运用中，使用者必须将劳动者保护法与劳动者管理法协调统一，这样 ...

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劳动法与社会保障法的区别与关系分析

的同时，产生了较多的下岗职工，而且随着经济的发展，竞争的激烈，很多小企业在优胜劣汰下不断破产，被兼并重组，加之我国大力推行城镇化建设，大批量的切身利益；而劳动者管理法则是为了更好地协调社会劳动关系，确保企业内部的劳动关系能够正常运行。在实际运用中，使用者必须将劳动者保护法与劳动者管理法协调统一，这样 ...

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劳动法与社会保障法的区别与关系分析

的同时，产生了较多的下岗职工，而且随着经济的发展，竞争的激烈，很多小企业在优胜劣汰下不断破产，被兼并重组，加之我国大力推行城镇化建设，大批量的切身利益；而劳动者管理法则是为了更好地协调社会劳动关系，确保企业内部的劳动关系能够正常运行。在实际运用中，使用者必须将劳动者保护法与劳动者管理法协调统一，这样 ...

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入职前给用人单位“体检”，这些“信号”要注意 ——2017年写给应届毕业生的入职提示

存在劳动关系。虽然最终，法院依法认定了双方间的劳动关系，但不正规的工资支付方式确实为小钱的维权路造成了一定阻碍。法官提示：按照相关法律规定，公司应有完备的工资情况，有无重大裁员或部门重组情况等。7、借助面试机会，了解公司的办公地点、办公环境，公司规模等，对于公司招聘宣传中的不实或夸大信息加以甄别。| ...

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e租宝复杂的分析

责任人仍包括了自然人个体。因而法典对单位犯罪的直接责任人员以及主要负责的主管人员仍要课以处罚。故该企业不法活动中的组织者、主要管理人员均符合上述涉嫌各罪名的投资人的合法财产。因此，员工工资不在清偿之列。 2) 根据《劳动合同法》，合法的劳动关系受法律保护，金易融公司合法经营部分，所欠员工工资，可以以 ...

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论金融危机的法律防范

热情而不专断，力戒喧宾夺主、包办代替，更不得助纣为虐。例如，政府可以为民营企业的合并和重组创造条件，但不得越位干预，硬性捏合、拉郎配；政府可以为三角债，金融危机一触即发。这是储户债权人银行债务人（银行债权人）企业债务人债权关系链条本身难以克服的弱点。相比之下，直接融资活动中的法律关系则不是债权债务 ...

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劳动法上经济补偿的适用范围及其性质

一定程度上使失业人员获得保障。第二，经济补偿具有一定的解雇保护作用，有利于引导企业和劳动者建立稳定的劳动关系。这也是《劳动合同法》增加经济补偿适用范围的初衷 ]前引[2]，第2 (2)、(3）条。 [37]林嘉、杨飞：《劳动合同解除中的经济补偿金、违约金和赔偿金问题研究》，载林嘉主编《劳动法评论》， ...

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