作适当的补充。”可见，民政部的意思是要赋予这个范本以相当的强制性。不论这样做是否有越权之嫌，这个范本显然会因为民政部门的强制推行而对实际产生很大影响 统一、安全和民族的团结，不得损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益，不得违背社会道德风尚。社会团体不得从事营利性经营活动。”从这一条本身 ...
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第三人合理相信其有代表权的名称，如董事长、副董事长、总裁、总经理等。某种名称是否应视为附有表见代表权，应根据交易的通行观念决定。而且，越权董事对构成表见 无效性决定了合同一旦被确认为无效，当事人就不可能再实际履行该合同。这样，即使被越权代表的公司认为董事的无权代表行为对其是有利的，也仍然不能通过认可该 ...
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以下两点出发完善立法，对原告资格予以限定：首先是对没有对持股期间进行规定，这样就可能导致诉权滥用，给故意拆台的股东以可乘之机，甚至会引起一些同行竞争者，故意 ”有及“是否无力解决该僵局”都要求严格的举证责任。如《美国示范公司法》（修正章）第14章第30节（2）规定了法院强制解散公司时股东必须做如下举证 ...
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。但审判第一线的法官就会时刻感受到。量刑标准实际上是动态的。我们比较法院量刑是否合适，应考虑时间因素和地域因素。 1952年2月10日，经毛泽东主席批准， 审什么”的诉讼法基本原则的，直接侵犯了原告的诉权，一审二审法院居然说他们这样做是合法的。“法”在他的手中，他解释了就是法。什么法理原则他根本不用管 ...
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，只是商学德以个人身份提供过帮助。如果是悦凤公司发放工资，肯定是财会人员发放，事实完全不是这样，我们把事实原始面貌陈述出来就是：丁宝兰在六 争执的焦点是：被告人社局作出的不予认定工伤决定程序是否合法？事实是否清楚？证据是否充足？适用法律法规是否正确？根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的 ...
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适用特定的规则，对其转让作出必要的限制，以避免权利被滥用，损害公司及债权人的合法权益。对此，笔者认为可考虑在补足出资的情形下，可以准予转让。 便利，权利必须受到限制。所以明确规定瑕疵出资者只有在补足出资后尚可转让股权。这样操作起来简便易行，对债权人并未造成实质性损害。 （三）瑕疵出资股权转让行为的效力 ...
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，当机会与法制发生碰撞，仍存在过多的侥幸心理。由于决策层、管理层风险防范意识、合法合规操作等观念认识浅显，从而导致项目运作前期或执行阶段律师无法深入介入、或较 和企业家、公司法务部门打交道过程中容易犯的错误是，我告诉你风险、告诉你麻烦，给你做个客观的分析，然后你自己去做主。有些事情确实需要这样做，但 ...
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，即"因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。" 是否胜任工作是调岗调薪前提，即便因生产工作需要确需变动职工工作岗位时，也 工作，在职工一方不同意的情况下，作出停发工资、限期调离等决定，这样做显然是侵犯职工合法权益的行为，也是一种违约行为。因此企业在变更劳动合同时一定要 ...
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的时间相比，一名股东总是会与其他股东共处更久。（因此，）这样的团体需要会员之间相互的尊重（respect）、信赖（trust）和理解（understanding 就足以阻碍已故大股东的继承人成为公司股东？这样做是否就有利于保护其他股东的合法利益，维护公司的正常经营与发展？对此，有不少学者也提出建议方案 ...
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国家（确切地说是国家授权的特定机构或部门）。因此，以收购主体最终是否成为被实施MBO的上市公司的股东为标准，MBO收购主体又可以被分为自然人型和法人型两 。一旦完成MBO，管理层人员再通过调账等方式恢复帐面利润，使隐藏的利润合法地出现，从而实现年底大量现金分红以缓解实施MBO带来的巨大财务压力。在实施 ...
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