公司拥有的所有权并不是绝对的，应受到社会公共利益的限制。应当赋予职工参与权来修正股东至上对社会公共利益造成的不良影响{17}。 （二）利益相关者理论 1963年 只有物权才能享有的权利。劳动者从此取得了与物权抗衡的法律武器，劳动者在企业内部与投资者（同时也是劳动者）也就开始转变为一种平等的劳动者之间的 ...
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股份不得退股，但职工股东调出、辞职、除名、退休、死亡时，可以在职工应持股份的最高和最低限额比例内，由企业内部转让；股东在转让其股份时， ]公司章程之所以具有自治规则的特征，主要取决于章程由企业依法自行制定、自己执行并约束内部人员，而无须国家强制力的保证。[19]股份合作制企业具有人合性和封闭性的特征， ...
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社会的观念已深入人心。作为市场经济微观基础的公司贯彻经济民主原则，实行民主管理，广大职工群众才能切切实实地感受民主的价值并享受其成果，从而真正地从内心拥护国有企业 面临失业下岗的威胁。因此，广大职工有强烈的有动力去监督内部人的各种机会主义行为。内部人隐藏信息的行为往往不为股东、债权人等外部人所察觉，但 ...
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，也即职工持股参与，指工人通过购买股票或拥有股本成为本企业的股东，从而法定地取得了解本企业经营状态和参与企业管理的权利，这是近年来在西方发展很快的一种 译评》1994.2.第49页）。据有关资料显示，我国各类的股份制企业322 0家内部职工持股的有2751（注：张承耀，《现代企业制度原理》，中国铁道 ...
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，另一方拒绝分割股权现金价值的；二是一方同意就股权现金价值进行分割但公司其他股东明确表示反对的。分割股权现金价值对公司资本势必会造成影响，如果不分割，则 内部职工股，由于其是限制流通的股票，不得分割给另一方所有，它只能由企业内部职工一方所有，只能以折价补偿的方式进行分割。 朱奉刚(潍坊中院民一庭审判长 ...
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的观念已深入人心。作为市场经济微观基础的公司贯彻经济民主原则， 实行民主管理， 广大职工群众才能切切实实地感受民主的价值并享受其成果， 从而真正地从内心拥护国有 面临失业下岗的威胁。因此， 广大职工有强烈的有动力去监督内部人的各种机会主义行为。内部人隐藏信息的行为往往不为股东、债权人等外部人所察觉， ...
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一个上市公司已发行的股份的30%时，继续进行收购的应当依法向该公司所有股东发出收购要约。”而且要约收购中非流通股价格规定不得低于每股净资产。然而协议收购中 一个基金会性质的信托法人，进入董事会参与控股、分红的一种股权形式。⑥放宽公司内部职工认购本公司股票的比例，以缓解收购中资金问题。再次，由于我国特有 ...
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增加规定：代表公司（这里指有限责任公司）股份10％的两个或两个以上股东可以提议召集股东会⑦；可以拒绝由股东会选出的审计员；可以指定特别调查员调查公司部分或 了国有股退出的一个通道。而为完善公司法人治理结构，改善企业经营效率，经营者及内部职工持股进而收购公司，不光是新设发起公司的行为，更主要是通过二级 ...
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，注册资本为 5 000 万元，设有国家股、社会法人股和内部职工个人股。公司章程第 17 条载明：一个法人股股东持有本公司的股份，原则上不得超过本公司股份 是否定的。我国从来没有强制要求在《公司法》施行后，所有股份公司原有的内部职工股经有关部门审批后一律转为社会募集股,而只是在定向募集公司要求转为公开 ...
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公司债权人可以主张。 B. 执行未经确认的清算方案给公司或债权人造成损失，公司、股东或债权人可以主张。 C. 清算组从事清算事务时，违反法律、行政法规或公司章程给 无明确的法律依据。1994年6月18日国务院颁布并于同日实施的《国务院对〈外经贸股份有限公司内部职工持股试点暂行办法〉的批复》，首次确立了 ...
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