问题》的解答浙江省高级人民法院《关于执行程序中执行“一处住房”相关问题的》解答浙高法执〔2014〕12号一、执行程序中“一处住房”的含义?本解答所谓“一 可适当上浮保障费用，一般掌握在总保障费用10%的幅度内。因侵权责任、追索劳动报酬等纠纷案，申请执行人生活困难，不执行将影响到其生存权的案件，人民法院 ...
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时有发生，法院如果执行不当则直接影响到国家机关正常的公务活动和管理职能。本文拟就相关问题进行探讨。 一、对国家机关的财产范围和序位的豁免 国务院《关于清理 ，《华盛顿公约》设立的解决投资争端争议中心在国家同意的基础和根据下，仲裁法庭可作出裁决。其方法包括司法救济，其中包括通过东道国当地司法救济，解决 ...
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均不认定是加班。对于每周超过24小时的非全日制用工，不是支付加班费的问题，而是认定为非全日制用工不成立，认定为全日制用工，按全日制用工适用《劳动法 规定为劳动者缴纳医疗保险费，劳动者要求用人单位赔偿相关医疗保险待遇损失，劳动仲裁部门受理后，应要求劳动者提交相关医疗单据，并委托所在区县的医疗保险经办机构 ...
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单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。第九条 法院应当受理。同意武汉海事法院对此问题的意见。?此复最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复（ ...
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司法性与行政性，致使其脱离了仲裁制度所具有的独立性，从而制约了劳动争议仲裁相关工作的进行。有些地方政府直接干预劳动争议仲裁的处理过程，在解决纠纷的 ，使得劳动仲裁与诉讼各自独立，在求证，时效等方面表现出很多的衔接障碍，严重影响到对劳动争议案件的处理效率。 ( 三) 劳动争议仲裁机构设置存在问题 在实际 ...
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仲裁办案规则》中。当前的时效规定不完善也有较大的争议,如仲裁时效的起算点不明,时效中止中断延长的规定不够细化,规定的不完善导致在法律适用 的情况不规定清楚,劳动者的权利就容易受到侵害。劳动争议仲裁时效可与普通诉讼时效保持一致,可以参照民事诉讼法的相关规定,这样可以给劳动者带来便利,如具体什么时候中断, ...
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撤诉，但不影响对该案的继续审理。人民法院准予撤诉与按自动撤诉的案件，原劳动仲裁机构的处理结果发生法律效力。26、当事人因超过起诉期间而被人民法院裁定不予 ，数量、案情都呈不断上升与复杂化趋势。由于《劳动法》对相关问题的规定过于原则，处理劳动争议案件的依据散见于大量的法规、规章及一些规范性文件，人民法院 ...
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不予受理的书面裁定、决定、通知；⑷原告收到仲裁裁决、决定或通知的时间的相关证据材料；⑸ 当事人以劳动仲裁委员会逾期未作出受理决定而直接向人民法院提起诉讼 ”是指劳动仲裁裁决违反法定程序，足以影响案件公正裁决的。三十八、人民法院审理劳动争议案件时，当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行 ...
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》，和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷 及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期 ...
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有关部门的相关规定共同构成了我国现行劳动争议处理制度的框架。其主要内容是：劳动争议发生后，当事人可以协商，不愿协商或协商不成的，可以向劳动仲裁委员会 有利于劳动纠纷的快速解决，又解决了目前存在的劳动仲裁委员会与法院之间的衔接问题，同时也降低了当事人的诉讼成本、减轻了法院的审判负担。这种模式法院完全让度 ...
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