案件执法中的疑难问题,促进执法统一,北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会,北京市三级法院从事 之日起向劳动者每月支付二倍的工资。????所以,按照北京的相关规定,劳动合同到期没有续签但是实际工作的,应当支付双倍工资,笔者原来在北京市海淀区 ...
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规章制度的制定、修改履行法定程序。流程为:职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定→公示告知。因此,考虑组建职工代表大会、 厅劳社厅函〔 2002 〕561 号)中山市劳动和社会保障局:你局《关于解除事实劳动关系应否发放经济补偿金问题的请示》(中劳社〔 2002 〕 ...
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执法中的疑难问题,促进执法统一,北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会,北京市三级法院从事 任务,但值班期间可以休息的。 在上述情况下,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 23、用人单位与劳动者虽然 ...
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版) , 2005 (2) :15-20. [8]林嘉.退休年龄的法律分析及制度安排[J].中国法学, 2015 (6) :5-24. 注释: 1 特殊劳动关系首先在上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知 ...
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易于带有用人单位的行政色彩,难以取得劳动者的信任。 (三)人民调解委员会的劳动争议调解能力欠缺 作为基层人民调解组织的人民调解委员会,具有组织遍布城乡、网络 高公信力。浙江宁波北仑区建立的以区总工会牵头,区劳动和社会保障局、司法局、信访局等部门共同参与的劳动争议联合调解中心,形成了党政主导、工会牵头、 ...
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易于带有用人单位的行政色彩,难以取得劳动者的信任。 (三)人民调解委员会的劳动争议调解能力欠缺 作为基层人民调解组织的人民调解委员会,具有组织遍布城乡、网络 高公信力。浙江宁波北仑区建立的以区总工会牵头,区劳动和社会保障局、司法局、信访局等部门共同参与的劳动争议联合调解中心,形成了党政主导、工会牵头、 ...
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版) , 2005 (2) :15-20. [8]林嘉.退休年龄的法律分析及制度安排[J].中国法学, 2015 (6) :5-24. 注释: 1 特殊劳动关系首先在上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知 ...
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易于带有用人单位的行政色彩,难以取得劳动者的信任。 (三)人民调解委员会的劳动争议调解能力欠缺 作为基层人民调解组织的人民调解委员会,具有组织遍布城乡、网络 高公信力。浙江宁波北仑区建立的以区总工会牵头,区劳动和社会保障局、司法局、信访局等部门共同参与的劳动争议联合调解中心,形成了党政主导、工会牵头、 ...
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版) , 2005 (2) :15-20. [8]林嘉.退休年龄的法律分析及制度安排[J].中国法学, 2015 (6) :5-24. 注释: 1 特殊劳动关系首先在上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-796053.html -
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易于带有用人单位的行政色彩,难以取得劳动者的信任。 (三)人民调解委员会的劳动争议调解能力欠缺 作为基层人民调解组织的人民调解委员会,具有组织遍布城乡、网络 高公信力。浙江宁波北仑区建立的以区总工会牵头,区劳动和社会保障局、司法局、信访局等部门共同参与的劳动争议联合调解中心,形成了党政主导、工会牵头、 ...
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