订立书面劳动合同，将承担更加沉重的法律后果。内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司 保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。5、用人单位聘用的超过 ...
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上诉。黄某通过法律程序维权，付出了漫长的时间代价，从工伤事故发生之日起历时近二年，二审法院仍未做出最终判决。（二）该案引发的法律问题1．农民工维权取证 的建议，找到项目部工作人员，取得一份在工作中摔伤的证明，作为主要证据，进行了工伤认定，为其依法维权奠定了基础，而这种取证的机会不是人人能把握的。2． ...
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义务的情况下，他们可以第十七条第二款直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以启动工伤认定程序，这是法律赋予他们的一项权利。既然是权利，法律法规 ，仍然给行政机关依法行政留下了足够的空间，所以不存在司法权干涉行政权的问题。本案中，靖练全要求法院判令市劳动局受理其工伤认定申请，实际上就是要求市劳动局履行 ...
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”为案由提出民事诉讼时，困扰民庭法官已久的问题就产生了：工伤认定是否为法院民庭处理工伤案件的法定前置程序？法院是否有职权进行工伤认定？第一种观点认为工伤确认 侵权造成的。对于第一种情况下，“告知其按《工伤保险条例》的规定处理”究竟为何意，存在的争论较大。第二种情况下一般认为受害者可向第三人请求侵权赔偿 ...
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”为案由提出民事诉讼时，困扰民庭法官已久的问题就产生了：工伤认定是否为法院民庭处理工伤案件的法定前置程序？法院是否有职权进行工伤认定？第一种观点认为工伤确认 侵权造成的。对于第一种情况下，“告知其按《工伤保险条例》的规定处理”究竟为何意，存在的争论较大。第二种情况下一般认为受害者可向第三人请求侵权赔偿 ...
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与第三人之间存在劳动关系的证据不足为由，判决撤销原审判决，撤销涉案工伤认定决定书。[评析]：本案看似简单，却包含了两个很有讨论价值的法律问题，是一起非常 作出工伤认定之前曾向原告进行过调查取证，但原告在诉讼程序中向法院提交的声音材料、其他公司的证明及证人证言等证据，当时并未向被告提交，对这些证据，法院 ...
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制度。 四、国家事业单位工作人员的工伤处理存在的问题 1、至今未建立统一的社会保障性的工伤保险制度，国家事业单位关于工伤方面的制度主要是一些零零散散、明显滞后 福利待遇政策，加之事业单位效益的差距更是加剧这种差别。 4、对于工伤认定的内容项目、条件、认定机构没有任何政策或法律法规的规定。在执行原政策的 ...
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材料和医疗诊断证明。所以，在工伤认定程序中，申请人承担证明与用工单位存在劳动关系和身体受到损害事实的举证责任。 关于事实劳动关系的举证，申请人一般会提交工作证 认定事实劳动关系证据进行审查时，笔者认为，形式上的审查应大于对实质内容的审查。我们知道，目前的法律、法规没有对什么是事实劳动关系作出一个明确的 ...
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为此，本文现就审理工伤认定行政案件中的几个问题进行探讨。 一、工伤的法律特征 （一）工伤发生在各类企业（包括私人雇工）中。工伤存在于各类企业之中。 合法。劳动保障行政部门应当提供证据来证明其在作出的工伤认定时如何按照证据规则来分配举证责任，认定的事实和程序以及适用的法律法规。对事实不清、主要证据不足的 ...
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为此，本文现就审理工伤认定行政案件中的几个问题进行探讨。 一、工伤的法律特征 （一）工伤发生在各类企业（包括私人雇工）中。工伤存在于各类企业之中。 合法。劳动保障行政部门应当提供证据来证明其在作出的工伤认定时如何按照证据规则来分配举证责任，认定的事实和程序以及适用的法律法规。对事实不清、主要证据不足的 ...
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