是我国第一个全面研究解决农民工问题的重要指导性文件，也是落实科学发展观、统筹城乡发展的一项重大举措，从工资、就业、技能培训、劳动保护、社会保障 成为产业工人的重要组成部分。 2005年，国务院发出了进一步改善农民工进城务工就业环境的文件；2006年3月，国务院颁布了《关于解决农民工问题的若干意见》。这 ...
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或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的补充规定》（劳部发〔１９９５〕２２６号）文件所确定的总的原则的基础上，制定 经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员（实行不定时工作制人员 ...
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或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的补充规定》（劳部发〔１９９５〕２２６号）文件所确定的总的原则的基础上，制定 经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员（实行不定时工作制人员 ...
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正在使用的是于1999年12月24日由国家工商局和建设部共同以1999第313号文件公布施行的。示范文本中通用条款的法律地位属于行业交易习惯，由政府主管部门 是如何考虑的？（2）最高人民法院黄松有院长及朱老师，还有很多文件都提到对农民工工资问题，请问，对城镇居民是否就不适用保护性规定？为何在主体方面作 ...
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。 1.1.3.9永久占地包括：?????。 1.1.3.10临时占地包括：?????。 1.3法律 适用于合同的其他规范性文件：?????????? ??????????。 1.4标准和规范 1.4.1适用于工程的标准规范包括：?????? ??????????????。 1.4.2发包人提供国外 ...
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和突发事件逐渐增多，导致出境务工人员权益受损。而且目前有关外派劳务管理方面的法律文件不统一，政出多门，随意性大，建议制定外派劳务管理法。商务部认为，改革开放以来 （第68号议案）提出，有关企业社会责任的规定散见于各类不同的法律文件之中，较为笼统，缺乏系统性。为进一步规范企业行为，将企业社会责任制度化， ...
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和试用期问题的复函劳动部办公厅对辽宁省劳动局关于贯彻劳薪字〔１９９０〕１１号文件有关问题的请示的复函四、司法解释最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 废止和失效一批规范性文件的通知（2008）19号上海市劳动和社会保障局关于转发劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 ...
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。 2、失业保险金的标准由省级政府确定 目前，各省级人民政府大多采用以当地最低工资标准的百分比来确定失业保险金的具体数额。辽宁省规定，失业人员失业前所在单位和 视同缴费年限；有的伪造、变造用工关系、工资报表等证明材料补缴养老保险费；有的伪造、变造领取养老保险待遇证明文件等。 （2）在医疗保险的支付环节 ...
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)、《广东省计划生育条例》(省级法规)、《广东省女职工劳动保护实施办法》(省府规范性文件)、《深圳经济特区计划生育管理办法》 (特区规章)。这些法规、规章，除《深圳经济特区 十二条规定的仲裁时效。当然，如果是由劳动行政部门责令用人单位补发劳动者工资，，又不应当受《劳动法》第八十二条规定的仲裁时效的限制 ...
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《劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（法规性文件）、《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》 （特区法规）、《广东省社会 仲裁员和法官深思的问题，劳动者与用人单位解除劳动关系而请求用人单位支付加班工资时，多数仲裁员和法官都根据仲裁时效进行裁决；而劳动者请求用人单位支付被 ...
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