要重视保障其合法权益。第二十一条用人单位必须贯彻实施国家生育保险制度，参加生育保险，并按规定足额缴纳生育保险费。设区的市、县（市、区）人民政府，对女职工人数较多的用人单位，可以在生育保险费的缴费比例等方面给予优惠。用人单位不得截留女职工报销的生育保险费用。第二十二条 县级以上地方人民政府应当制定规划 ...
//www.110.com/ziliao/article-186485.html -了解详情
作出实体判决。 以下正文： 一、判决实例 社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险。笔者对本人所在 社会保险而造成职工损失，如劳动者因病住院，本可以报销部分医疗费，但是因用人单位未给劳动者缴纳医疗保险，对于这部分损失劳动者有权要求用人单位予以赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-177597.html -了解详情
生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止其工资福利待遇，同时，不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。总之，妊娠 合同，必须延续到哺乳期满。因为5 i, @6 V7 J5 C# `女职工结婚、怀孕、生育和哺乳子女的行为，并不单纯是女职工个人的私事，而是关系到社会的 ...
//www.110.com/ziliao/article-295165.html -了解详情
重视这项工作，不重视妇女应受到的特殊保护。有些单位对妇女的生育费用不予报销；妇女的生育保险未纳入医疗保障范畴；农村妇女住院分娩率低，妇女卫生保健意识 由于受几千年封建余毒的影响，人们重男轻女的观念根深蒂固，认为妇女仅仅只是传宗接代的生育工具。因此，有些生女孩的妇女往往受虐待、遭遗弃。针对上述存在问题， ...
//www.110.com/ziliao/article-13345.html -了解详情
提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。4、工作午餐是指企业为员工提供 。7、五险一金1、养老保险：单位：22%、 个人8%2、失业保险：单位：2%、 个人1%3、生育保险：全由单位负担(0.5%)4、工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-848992.html -了解详情
，个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就 到社保中心办理)。3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。 ...
//www.110.com/ziliao/article-638813.html -了解详情
达到退休年龄后仍不能领取养老金，职工可以要求赔偿。用人单位未缴纳医疗保险，职工不能报销医疗保险费的，可以向用人单位追偿。除此以外，用人单位未支付失业 的，可以向用人单位追偿。 众所周知，个人缴纳社保是没有办法购买工伤保险、失业金保险和生育保险的。因此在工作期间的职工一定要工作单位部门缴纳社保，而且社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-937798.html -了解详情
达到退休年龄后仍不能领取养老金，职工可以要求赔偿。用人单位未缴纳医疗保险，职工不能报销医疗保险费的，可以向用人单位追偿。除此以外，用人单位未支付失业 的，可以向用人单位追偿。 众所周知，个人缴纳社保是没有办法购买工伤保险、失业金保险和生育保险的。因此在工作期间的职工一定要工作单位部门缴纳社保，而且社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-936889.html -了解详情
。 (二)没有缴纳五险一金 由于没有进行工商登记,名义上业主及员工都成为了待业人员,只能自行缴纳养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险和失业保险无法交纳。员工普遍觉得没有保障,挫伤了员工积极性,留不住人才,影响店铺的长期发展。公积金由于只能单位缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-842943.html -了解详情
每月缴4元）； D：少儿住院及大病门诊医疗； 2.地方补充医疗 3.生育医疗 社保卡个人账户的现金价值是如何结算的？ 45岁以下：个人缴费的全部+ ，可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费，终结在本市的养老保险关系。 深圳社保不予报销的内容—诊疗项目与生活服务设施项目范围 一、医疗服务类（社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-288673.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务