民事诉讼的，应当受理，并结合本指南第5条的规定对双方当事人是否具有劳动关系作出认定。 8.【雇用在校学生的关系认定】在校学生为完成学习任务到用人单位提供劳动 休年假工资的； （4）其他非因用人单位故意或者重大过失导致的未及时足额支付劳动报酬的． 27.【《劳动合同法》第38条的适用：未依法缴纳社保费而 ...
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；而依法收缴和发放社会保险金则是社会保险机构或税务机关的职责所在。2.用人单位与社会保险机构或税务机关之间的关系。用人单位负有依法向社保机构缴纳保险费 很多。首先，判决难以明确、具体。社会保险费的应缴数额是根据劳动者的月工资总额计算的，由于劳动者每月工资总额总是处于变动之中， 当人民法院判决用人单位为 ...
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管理农民工。3、建筑企业与包工头按承包协议每月支付进度款、办理结算；农民工的报酬直接由包工头支付；4、工程任务结束后，农民工则立即随包工头另外承揽业务 工资清欠和工伤赔偿，并未要求建筑企业还要承担如不签订书面劳动合同双倍工资赔偿、经济补偿金、补缴养老、医疗社保待遇等一系列基于劳动关系才应有的责任。三 ...
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缴纳，无论是国家立法还是地方立法，原则基本是一致的，即用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当同时为其建立社保关系。目前，我国社会保险是五险制（养老、 的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。如派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并 ...
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劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。另外，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证: 如工资支付凭证或签字记录、缴纳各项社保的记录、用人单位向劳动者 介入后，会起到一种监督作用，所以，应当相信律师，更应相信一个诚信律师和专业律师。另外，申请劳动仲裁，并不是那么慢，根据规定，一般应在45日内 ...
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加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应 滞纳金。 社会保险具有国家强制性，是职工的权利和义务，职工无权放弃；而用人单位不给员工缴纳社保是违法的，即使是将应缴纳给社保部门的费用支付给劳动者本人也是法律 ...
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请求为特定行为。此种特定当事人之间得请求为特定行为的法律关系，就是债的关系{2}。法律效果的相同性是债的构成要素，即凡在本质上为特定人得 Funds），具体资金来源为：雇主应当支付工资税，雇员支付个人所得税，二者纳税的税率相等，体现雇员和雇主平等负担的政策意图。医疗保障简称为HI（Hospital ...
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案例一： Robert系上海A公司招用的外籍员工，双方劳动关系自2007年3月1日开始建立，担任物流经理一职，每月工资税后人民币20000元。2010年9月 的医院就医，收费标准也是不一样的，目前还无法和城镇医保接轨。丁国平：关于外国人的社保管理，1996年劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部在 ...
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规定了统一支付原则，即无论参保人员在哪里退休，退休地社保经办机构应将各统筹地区的缴费年限和相应的养老保险待遇分段计算出来，将养老金统一支付给参保人员 计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。 得地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老保险金。为方便参保人员领取基本养老金 ...
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的。质言之，劳动者与社会保险制度的关系不是存款人与银行的关系；劳动者领取的社会保险金也不是其本人和用人单位缴纳给社会保险机构的本金加利息。 以此衡量， 还有许多。 [19]李鸿光：《协议未到期提前解聘退休医生，公司仍需支付工资》，中国法院网，2008-09-25。 [20]董燕静：《上海一返聘教师校园 ...
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