起。政联字[1985]3号 123、军队干部转业到地方以后，转业前后的工作时间可以合并计算为工作年限。国人办发字[1957]2615号 124、军龄：从1927年8 ，超过六个月的病假期间亦应计算工龄如何掌握对于参加革命工作时间较长，因病离职疗养的老干部，疗养期间超过六个月可以计算工龄，由组织根据具体 ...
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后的影响力毕竟不能与其在职时同日而语，如果在其离职后再行约定受贿，可能时间跨度过长，是否再能得到请托人的回应则不无疑问，也即行为人 中国：生育制度[M]．北京：北京大学出版社，1998：44． [13]刘敬新．离职人员及其关系密切人斡旋受贿解析[N]．中国纪检监察报，20090417． [14]罗明 ...
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同利用影响力受贿罪的主体范围紧密联系起来，由于该罪的主要主体是国家工作人员（包括离职国家工作人员）的近亲属和其他关系密切人，如果没有这些密切关系作为前提条件 扶养、赡养关系的亲属。 ⑸之所以说两者颇为相似，主要是因为他们的行为发生时间均是在离职之后，而在在职期间，两者都没有任何对职务的廉洁性和不可收买 ...
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是国家工作人员往往编造理由、否认事实，以逃避法律惩处，要区分密切关系人受贿罪、离职国家工作人员受贿罪与受贿罪确实比较困难。笔者认为，国家工作人员的近亲属等密切 是否构成受贿罪，其判断标准有两个：（1）在时间上，离职国家工作人员受贿罪的行为实施时间只能是离职之后，除了所利用的便利条件是原职权或者地位形成 ...
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的解释性规定中，实质上暗含此处之后这一约定受贿意思表示的时间范围应当限定为在国家工作人员离职之前或者离退休之前；换言之，如果国家工作人员在利用职务之便 为他人谋取利益之前、之中或者之后，因而审查受贿的故意与为他人谋取利益的时间先后之间的关系事实并不具有刑法规范评价的意义，因为这种关系事实并不能影响约定 ...
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】经济补偿；劳动合同解除；解雇；解雇保护 【写作年份】2011年 【正文】 劳动法上的经济补偿，国际劳工组织的公约称之为离职补贴(severance allowance)，我国台湾地区称之为资遣费，英国称之为遣散费(redundancy pay)，是劳动合同解除和终止制度的重要内容，其性质和功能 ...
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2个月的工资作为经济补偿金，通知乔某最后的工作时间为2009年5月19日，但是到了2009年4月30日，乔某要求立即离职，并填写了员工离职申请书， 补偿金。乔某作为人事经理应该很清楚，协商解除法定的经济补偿金，按照乔某的工作时间仅仅是2个月的工资，而88100元的经济补偿金与《协商终止劳动合同协议书》 ...
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仍有效。值得一提的是, 有别于德国通过立法规定补偿金的方式设立离职竞业禁止制度, 英国采用所谓花园休假 (Garden Leave) , 是指在正式离职前的一段时间内, 该原受雇人可以带薪回家休假, 一直等到预告期满之后, 才开始自由地前往竞争对手处工作。这种方式的休假, 好像就是呆在家中整理花园, ...
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如何设计公平、规范的劳动劳务派遣协议？劳务派遣中，发生欠薪、工伤或离职争议时，如何承担各自的权利与义务？这一系列的问题正在困扰着派遣方 工资，有什么风险 ●如何设计工资结构以减低加班费的支出 ●如何规避劳动者擅自延长加班时间，以索取加班费 ●如何合法降低劳动者平均工资总额，以减少经济补偿及赔偿金的支出 ...
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合理有效。3、竞业禁止契约可局限于仅禁止离职劳工拉前雇主之客户。4、竞业禁止之地区、时间不能过苛。但如禁止之内容仅是禁止 ，前揭文。 [17]张静着，前揭文。 [18]陈金泉着，论离职后竞业禁止之契约，//www.kcchen.com.tw/（visited2002，09，13） [19]李 ...
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