企业、个体工商户主要调查其是否经工商部门依法登记并领取《营业执照》以及负责人的具体身份情况，个体工商户还需要调查业主和实际经营人是否一致。 另外，经营 有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁 ...
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违反法律，行政法规强制性规定的劳动合同无效。以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同。比如劳动者用假文凭 ，每周40H，每天工作时间灵活)缩短工时制(特殊条件下从事劳动或有特殊情况的职工，包括：过度繁重体力活;夜班工作时间减少1H;女职工哺乳期每天减少1H;未 ...
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民事行为，民法通则也有规定，无民事行为能力人实施的、限制民事行为能力人依法不能独立实施的、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所 二兄弟就原告赡养事宜订立的协议，原告并未参加，因此本案中的协议属于涉他契约。在涉他契约中，若是权利涉及第三人，则为第三人利益合同；若是合同义务涉 ...
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法规的强制性规定和社会公共利益，因此确认为无效。 无效合同是具有违法性的合同。无效合同的违法性特点，表明此类合同从根本上不符合国家意志。因此，不具有法律 合同，自始不具有法律效力。 根据无效合同发生的原因划分，无效合同可以划分为以下几类： 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害 ...
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第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： （一） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二） 用人单位 权益。 3.免责条款（诚信条款） 由于企业不是公安机关，对于员工入职之前的历史无法全部掌握，如果遇上某些应征者刻意隐瞒事实，有可能被欺骗，导致在 ...
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有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。...
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的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。 根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的 享受带薪年假等等。 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动 ...
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的“帝王条款”。首先是指导当事人进行民事活动的原则要求，即不欺诈、恪守信用；其次是授予法官自由裁量权填补法律漏洞补充双方当事人约定不足。这实际上是要求法官 书面方式进行。 这种观点在学者中渐成通论。“劳动合同变更，是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款达成修改或补充协议的法律行为。一般来讲，劳动 ...
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本企业的商业秘密;否有合同当事人违反合同约定擅自使用或允许他人使用商业秘密；如第三人使用明知或应知他人是以非法手段取得的商业秘密。（三）我国目前侵犯商业 （1）制定内部保密规章制定；（2）与有关人员订立保密合同；（3）制定行业保密规定，如国家医药管理局制定的《医药工 作中国家秘密及其密级具体范围的规定 ...
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另一篇博文3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；最低工资标准可以上当地社保局网站查询，或者打12333咨询。北京地区2012年 带薪年假等等。6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动 ...
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