纠纷;6.被告为资不抵债的自然人、法人、其他组织; 7.被告为改制中的国有、集体企业; 8.申请保全的不动产在拆迁区划范围内(第(5)~(8)项应注意查明 规避经营范围的限制,以法定代表人或职工个人名义对外放贷,应予规制。 1.关于企业间借贷关系的认定。我们认为,可以在坚持资金自有性的基础上有条件的 ...
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应告知当事人由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,在最高法院和省法院未出台新规定之前,人民法院暂不受理。 二、关于请求缴纳社会保险费的案件 构成的一部分,故住房补贴的给付属于劳动争议案件,人民法院应予受理。 四、关于农民工、城镇居民务工追索劳动报酬的案件是否属于劳动争议案件受理范围对此,一致 ...
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转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》(国办发[2004]10号)下发后新组建的企业。原有的企业合并、分立、改制、改组、 。 有关享受增值税优惠政策单位的条件、定义、管理要求等按照《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税〔2007〕92号)中有关规定 ...
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市场转型的过程中,由于我国不承认全社会参与的私有化的合宪性,为了实现企业的市场化改制,就只能更多的借助内部私有化。[32]这种缺乏宪政基础的内部私有化 之所以在我国出现这一概念,是与公有制主导的经济体制紧密相关的。[66]关于企业法人财产权性质,我国20世纪80年代以来存在广泛争议,一直延续至今,尚无 ...
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既有理论造诣又有实践经验。为此,近期将陆续刊发钱律师围绕新《公司法》实施和企业改制撰写的一组文章。 2005年10月27日,第十届全国人民代表大会常务委员会第 规定上看,新《公司法》也注重了公司诉讼的可操作性。比如第一百五十二条关于股东代表诉讼的规定,既对诉讼主体做了明确限定(有限责任公司的股东、股份 ...
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该用人单位连续工作满十年的;(3)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ,按照合同签订时的有关规定,劳动合同中约定违约金并不违反法律规定,劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(1996.10.31)规定:“三、用人单位与职工 ...
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必要进行精神损害赔偿的,统称为精神抚慰金;精神抚慰金的数额应当根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定,依侵权人的过错、 劳动仲裁程序,而以一般人身伤害纠纷为由起诉的,法院不应受理(十)因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴 ...
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的企业,下同)的国有产权授权集团公司持股,(注:见《国家国有资产管理局关于〈关于企业集团国有资产授权经营的指导意见〉的通知》,1996年9月11日国资企 是针对混合型控股公司而言的。混合型控股公司,一般是由原来同行业的一些优势企业经授权、改制而成。这类控股公司,原来就存在一个授权的对象,不需要重新成立 ...
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预见到跟随者会跟随定价的情形,就可以推翻存在协同行为的推定,最终推翻了KFTC关于企业第1次同时降价构成协同行为的推定。[15]从这个案子可以看出,KFTC和 的证据(直接证据和间接证据)的情况下,不能因为各大国有商业银行在改制中,以与国际接轨为借口,几乎同时发布了同样的储蓄存款银行卡或者存折收费项目 ...
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,再加上我国正处在经济体制转型,国企改革全面铺开的大背景之下,国企破产成为政府对企业进行改制的一种重要手段,其间穿插了很多行政行为。这些都使得企业 应当向债权人会议提交相关证明材料,根据2002年7月18日最高人民法院作出的《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第四十二条规定,债权人会议可以讨论并审查 ...
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