意见(注释5:参见最高人民法院2009年7月6日发布的《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》(法发〔2009〕41号)。)以及各地法院 ,而利益争议则属于缔约换约问题[1]。而调解之特质在于特定行政机关主持下的和解,本质上属于私法自治的模式。而劳动法所要处理的对象是雇佣劳动,也就是以 ...
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合法权益得到尽快实现,对申请执行投资企业的案件,慎用强制措施,多做执行和解工作,力求法律效果与社会效果相统一。依法严厉打击干扰破坏招商引资企业生产经营 、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的工资报酬、社会保险等各类纠纷,对用人单位向劳动者出具工资欠条或者与劳动者达成补偿或赔偿协议后拒绝履行给付义务而 ...
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划分为人格权、婚姻家庭继承、物权、债权、劳动争议与人事争议、知识产权、海事海商、与铁路运输有关的民事纠纷以及与公司、证券、票据等有关的民事纠纷 侵犯著作权340、申请诉前财产保全341、申请诉前证据保全342、申请确认仲裁协议效力343、仲裁程序中的财产保全344、申请撤销仲裁裁决345、申请中止支付 ...
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多、费用高和人难找。[20]比如在湖北地区,1987年,全省共调解民间纠纷357220件,法院审结一审民事案件数则为99476件。(郑永流等,1993: 人组成,另外准许双方所在地选派群众代表10人参与调解。经调解,双方达成协议,其中包括:被告方给被害人家属一次性困难补偿费人民币25000元、马3匹( ...
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、报送预警信息,先期做好疏导稳控工作,为解决矛盾纠纷问题赢得先机,把握主动。其次,人民调解与信访、劳动仲裁等行政调解,在情报预警、信息共享、联合行动 、撤销向人民法院起诉之规定,可以请求基层人民政府处理与行政管理有关的事项,增强人民调解协议执行效力。 四是参照街道综治中心的功能作用,区(县)级也应建设 ...
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公司为了拖延时间,又提起了诉讼,但是在法院审理阶段,对方公司提出愿意停下和解,给我们这边当事人10万元的补偿金解除合同,但是,我们当事人这边没有理会,坚持 打电话时,二审的结果出乎我们的意料,法院竟然判决对方公司和当事人之间的解除劳动协议是有效的,也就是判决对方公司裁员时正确的。这种整个的法律程序和 ...
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判断趋于一致情况下,比较判决结果与诉讼成本之间的关系,任何人都会选择和解这种低成本的纠纷解决方式。法院在诉讼调解过程中,以判决结果作为参考依据, 居民人均消费性支出20/共同抚养人个数 60周岁以上被抚养人生活费=(11-丧失劳动能力等级)10%法院地上一年度城镇居民人均消费性支出(20-(实际年龄- ...
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年公约关于国外送达的规定,至1997年有36个缔约国。但同年通过的《关于协议选择法院的公约》,至1997年只有以色列签署。1966年海牙会议特别会议制定了 或金融交易所引起的争议。适用范围的限制主要是考虑公共政策问题,如许多国家劳动、家事纠纷应由特别法院依特别程序审理。《规则》未设立陪审制度,故排除 ...
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在以下几个方面:首先,律师的收入与付出存在有较大差异。律师付出同样的劳动,收入差别却很大,导致律师对某些法律业务趋之若骛,对某些法律业务却 ;二是考虑到目前我国现有的纠纷解决方式,律师和当事人对律师费用争议的解决应当以和解或者调解的方式进行,如果不能达成和解或者调解协议,应当鼓励当事人选择仲裁。 当然 ...
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如果案件败诉,由集团代表和律师自己承担诉讼费用损失;如果胜诉,或原被告达成和解,集团一方一般可以获得数额客观的赔偿金,集团代表和律师可以收回垫付的费用 具有一些胜过司法诉讼的优点,从而成为当代各国解决环境纠纷的趋势[22].我国的行政处理只有行政调解一种,调解协议达成后,主持调解的行政机关不能强制执行 ...
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