义务的责任问题,公司法规定的是公司可以行使归入权,即董事违反法律规定的忠实义务所得的收入归公司所有,同时,如果给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。 包括与原用人单位有竞争性工作。为了保护商业秘密,以及防止同行之间挖墙脚或者原来员工成为自己的竞争对手,用人单位往往利用合同的形式与劳动者约定离职后竞业限制 ...
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风险、债权过于集中带来的坏帐损失风险、诉讼风险、治理结构缺陷带来的决策风险、员工意外伤害风险、规章制度不健全导致的员工道德风险、公司印章管理不严带来的债务 比如履行合同不符合约定要承担违约赔偿责任,或者企业给代理人授权不明签订合同要承担的法律风险,又如买卖合同履行过程中审查不严格造成的付错款的风险,再 ...
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,躯体受压致机械性窒息而死亡。上述事故造成土建及安装造价损失计人民币6,692,979元,同时造成梅都公司监管小组向该楼购房者赔付共计人民币12,768 的行为,均不构成重大责任事故罪。[20] 笔者认为,即便厂家存在生产、安装质量问题,但是医院未组织权威部门验收,未坚持索要电路图,在发生事故隐患后未 ...
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和加班费。 本案从一开始就有些蹊跷,盛玉是威露士公司派驻在家乐福方庄卖场从事长期促销的员工,从招聘到解聘,盛玉其实是与威露士公司发生争议 劳动合同法》第92条规定,劳务派遣单位违法,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法实施条例》规定用工单位违反劳动合同法的,给 ...
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]上世纪70年代,由于石油危机导致经济衰退,日本企业面临裁员的问题。由于长期劳动合同的观念根深蒂固,日本公司在裁员上比较慎重,法院对裁员的要求也非常苛刻。进入 。该公约第22条规定,如果雇员收到主要用于抵偿他在全失业的情况下造成的收入损失的离职补偿金时,失业津贴可以停发。显然《公约》认为经济补偿的主要 ...
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极大的刺激,因此向法院起诉要求被告及其公司对自己所受的精神痛苦进行赔偿。被告认为原告的人身和财务没有受到任何实质性的损失,同时对于原告所遭受的精神伤害 办法》第9条规定,禁止在宾馆客房,公共浴室、更衣室、卫生间,学生、员工宿舍等涉及公民个人隐私的场所和区域安装公共安全视频图像信息系统。 尽管如此,简陋 ...
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存在有A才有B的关系, 即正因为有了背职行为, 才在客观上造成了这一危害结果; 而且从消极意义上看, 两者之间还必须存在无A即无 回单位附近的家吃饭, 住在办公室的员工违章在办公楼使用电炉煮饭, 因操作不当, 该员工触电身亡, 办公楼被烧毁, 造成巨大经济损失。一审法院认为任某某犯有玩忽职守罪; 二审 ...
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申请入股保险公司的银行设定了较高门槛,对银行与保险公司之间关联交易带来的风险、银保合作可能造成的银行信誉风险外溢,以及并表管理不健全可能产生的资本重复计算等环节 万余元。2008年9月,刘某诉至法院,请求判令兴业银行赔偿其理财本金损失及利息,加上精神损失共计6万余元。刘某诉称,自己出于对银行的信任,在 ...
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一致或劳动合同中约定的工作任务尚未完成,员工解除劳动合同给企业造成损失的,应承担赔偿责任。这里的损失包括:(1)企业招录员工所支付的费用;(2)企业为员工 限制协议,协议中应约定公司给予该雇员一定的经济补偿,以显示公平原则,否则竞业限制条款可能无效。劳动部《关于企业职工流动中若干问题的通知》的规定,竞 ...
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侵权行为的民事主体的主要责任,首先要承认对著作权人造成了侵权的法律事实、其次对权利人的损失进行赔偿、最后要维护市场经济秩序。承担责任的主要方式包括: 有效的不二法门;同时也可以让一些音乐公司去维护网络音乐作品著作权,处理一些因为音乐作品版权而产生的侵权问题。 我国音乐事业的蓬勃发展,除了音乐创作者们 ...
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