、贸易等经营活动,实行经济核算并以营利为目的事业单位。所谓事业单位是指受国家机关领导,没有生产收入,不实行经济核算,所需经费由国家开支的单位。与公司、企业 的主观方面还有一个为本单位谋取非法利益的问题,这主要是为了将单位犯罪与个人犯罪加以区别。个人犯罪一般是为谋取个人利益,而单位犯罪则是为谋取单位利益 ...
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的范围保持一致,如公司概况、经营情况、资产状况、知识产权、诉讼以及处罚情况等,正文部分可以分别对每一个具体问题进行确认、分析与解释; 9.1.6 长远发展的角度,律师可以根据改制后企业情况提出薪酬设计建议,协助公司建立与公司业绩和个人工作表现挂钩的薪酬制度。薪酬设计可以体现在基本工资、年度奖金,以及 ...
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设立无效仅旨在保护股东个人利益;另外公司解散是没有时间限制的,而公司设立无效受诉讼时效限制。 4.公司设立失败与公司设立无效 所谓公司设立失败,就是指 公司登记,取消其法人资格和经营资格。当然,这里也存在建立相对完善的登记无效制度的问题,即由法律赋予注册登记机关确认注册登记有效性的行政权力。 3. ...
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执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第58条也规定:“企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应当承担 方式获得一辆货车。在受聘时约定,他需要将货车涂上与公司一贯采用的颜色,并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定,如果他生病或请假休息时, ...
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利用有限责任制度来规避、转嫁投资风险,使债权人蒙受不应有的损失。因此如何平衡股东和债权人的利益成为一人公司中需要探讨和解决的问题。二、一人公司对 ,由于缺少股东之间的相互制约,一人股东往往既是公司财产的所有者,又是公司财产的经营管理者,因此容易造成股东个人财产与公司财产的混同,从而使分离原则难以兑现, ...
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统一的平等标准的论断是正确的,但经营损失与其所处地方的经济发展水平关联性极大,在同一个省内,大城市与小城市的同面积经营用房的经济收益之间存在巨大差距,就是 司法审查成为走形式,而真正成为沦为拆迁公司的帮手。故此,在《征补条例》中不应规定裁执分离。 第二十六条任何单位和个人不得采取暴力、胁迫以及违反规定 ...
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,公司可以尽量少承担责任并减少自身的损失。在上述情况下,公司和保险人就赔偿责任与抗辩、和解费用的分摊问题产生了争议,如果不能及时解决争议,保险人 抗辩也有直接的帮助。在这种情况下,考虑到作为被保险人的董事和高级职员个人与保险公司之间经济实力的对比,应当采取有利于被保险人的原则,只要为那些并非保险人承保 ...
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制度可持续运作的一种法律措施或法律制度。 一、理论层面 (一)有限责任原则与公司人格否认 有限责任是公司法上使用最广泛的概念,有限责任制度是公司法的基本制度 。这种现象在社会中比较普遍。一人办数个公司的优点是有助于减轻投资风险和灵活经营,但在法律上最大问题是,有可能导致人格混同。 第二,相互投资引起的 ...
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与公司和其它企业法人不同,个人合伙因缺乏有效的管理制度以致内乱不断,纷争不止。首先,对合伙事务的管理没有规章可循,合伙人民主协商的时候少,个别 步的工作。部分合伙人在合伙终止又以全体合伙人的财产进行经营的,其行为后果由他们自行承担,因此,造成其他合伙人损失的,应承担赔偿责任。尤其应注意的是,无效合伙的 ...
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的管理缺位,新《办法》的出台弥补了这个管理缺位的问题。新《办法》对融资性担保公司的设立审批、经营监管、业务范围、内部控制、风险预警、从业人员资格 担保公司发生担保诈骗、金额可能达到其净资产5%以上的担保代偿或投资损失,以及董事、监事、高级管理人员涉及严重违法、违规等重大事件时,应当立即采取应急措施并向 ...
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