依法行政考核 -法学论文搜索

浅析以《劳动合同法》规范企业人力资源管理

使用工企业在派遣制用工使用范围上受到限制, 在用工管理上增加了风险。如何依法使用和管理派遣制员工是企业人力资源管理遇到的又一课题。三、国有企业要强化企业领导和管理人员的法制观念, 增强法律意识, 提高依法行政、依法管理的自觉性。克服长期形成的人治思维, 养成依法管理的思维定式和工作习惯。二是要认真 ...

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浅析以《劳动合同法》规范企业人力资源管理

使用工企业在派遣制用工使用范围上受到限制, 在用工管理上增加了风险。如何依法使用和管理派遣制员工是企业人力资源管理遇到的又一课题。三、国有企业要强化企业领导和管理人员的法制观念, 增强法律意识, 提高依法行政、依法管理的自觉性。克服长期形成的人治思维, 养成依法管理的思维定式和工作习惯。二是要认真 ...

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政府公信力如何建立

。而在当今这个时代，无论哪国政府，要想建立权威并长期享有权力，就必须在遵从宪政民主基本原则，比如依法行政（administration through law）、法律确定力（legal certainty）、信息自由与公开（the freedom of information）保护合理期待（ ...

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关于深入开展述职评议工作的思考

根本目的是一致的，符合“三个代表”的要求。同时，述职评议可以开阔党委考察、考核干部的工作视野，这对党组织进一步考察了解干部，拓宽党管干部的工作渠道是的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及人大及其常委会的决议、决定情况；依法行政、公正司法和廉洁自律情况；在加强班子建设、干部队伍建设和机关管理方面发挥 ...

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律师信用体系建设之我见

法律体系，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，发展中国特色社会主义法治理论，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，坚持依法治国和以德治国相结合，依法治国和依规治党有机统一，深化司法体制改革，提高全民族法治素养和道德素质 ...

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转换观念完善立法依法受理破产案件（上）——《破产法司法解释（一）》深度解读

调整作用认识不足，未能转变在旧破产法以及行政关闭性质的政策性破产下形成的各种旧观念、旧思维模式与操作惯例，未能建立依法受理破产案件的观念，对破产申请以种种拒不受理。此外，破产案件的受理程序与受理监督机制不健全，案件审理的业绩考核机制不合理等，也是重要原因。（二）社会外部原因解决企业破产所产生的 ...

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宪政的要义就是“限政”

基于这样的考虑，人们阐发了以有限政府为核心理念的包括人民主权、权力制衡、依法行政、司法独立在内的宪政制度的基本原则。迄今为止，以权力制约权力和以权利一个评价成绩的标准。政府官僚机构产出的质与量难以测定和衡量，使政府绩效考核在很多情况下难以实施，这种状况影响政府效率。公共选择理论指出，政府部门垄断公共 ...

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法律生态化：生态文明下中国法制建设的路径选择

至此以权力为标志的官方已经逐渐的步入了依法行政、权力制约的运作轨道，包括机构组织的设置和运行以及政府人员的考核等等大都纳入了法律规制的范围之内，这。三、法律生态化路径选择的角色分析：先导性与建构性笔者认为，在一个奉行依法治国方略的国家，法律既然是一项以普遍性、中立性、公正性、稳定性和公开性为特征 ...

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关于人大代表三题

一是要精心。一份好的提案建议应具备鲜明的思想性、所预见的政治敏锐性、依法行政的权威性、反映问题的准确性、切合实际的可行性，人大工作涉及政治、经济和社会生活的有效形式，人大代表要把向选民述职变成一次自我总结、自我学习、自我教育、自我考核的过程，代表向选区选民或选举单位作述职报告的中心内容，应以六个方面 ...

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从法经济学角度探究法官职权犯罪的原因及预防

、尼泊尔等国的专家和实务工作者围绕预防腐败方略与基础理论研究、和谐社会构建与依法行政研究、法律监督职能与预防职务犯罪研究、预防职务犯罪专项治理研究展开了深入职务犯罪的机会成本，一方面要严把用人关，法官的选聘、选拔一定要经过严格的考核，选出高素质、高水平的人进入法院；另一方面要高薪养廉，提高法官的工资 ...

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