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我国灵活用工的法律规制的风险

.关于我国劳务派遣行业存在的问题及建议探讨[J].北京市工会干部学院学报, 2011, 26 (03) :33-37. [10]袁凌, 聂菁苗.论灵活就业过程中和谐劳动关系的构建[J].现代管理科学, 2007, (05) :23-24. [11]王明生, 郭慧敏.非标准劳动关系研究[J].海南大学 ...

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知识产权保护中反不正当竞争法的接入研究

围绕商业秘密的相关行为在定性时存在很大的不确定性, 因此会对正常的竞争和就业选择产生阻碍作用。相对而言, 将商业秘密视为独立的知识产权将会提高发明和披露不构成版权侵权, 也会使那些有意将他人已注册的商标使用在不同的商品或服务上的行为免于商标法的制裁 (驰名商标例外) , 还会使那些通过变劣或减少技术 ...

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我国灵活用工的法律规制的风险

.关于我国劳务派遣行业存在的问题及建议探讨[J].北京市工会干部学院学报, 2011, 26 (03) :33-37. [10]袁凌, 聂菁苗.论灵活就业过程中和谐劳动关系的构建[J].现代管理科学, 2007, (05) :23-24. [11]王明生, 郭慧敏.非标准劳动关系研究[J].海南大学 ...

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知识产权保护中反不正当竞争法的接入研究

围绕商业秘密的相关行为在定性时存在很大的不确定性, 因此会对正常的竞争和就业选择产生阻碍作用。相对而言, 将商业秘密视为独立的知识产权将会提高发明和披露不构成版权侵权, 也会使那些有意将他人已注册的商标使用在不同的商品或服务上的行为免于商标法的制裁 (驰名商标例外) , 还会使那些通过变劣或减少技术 ...

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我国灵活用工的法律规制的风险

.关于我国劳务派遣行业存在的问题及建议探讨[J].北京市工会干部学院学报, 2011, 26 (03) :33-37. [10]袁凌, 聂菁苗.论灵活就业过程中和谐劳动关系的构建[J].现代管理科学, 2007, (05) :23-24. [11]王明生, 郭慧敏.非标准劳动关系研究[J].海南大学 ...

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有限责任公司股权质押融资风险研究

最重要的主体之一，以有限责任公司为主的中小企业是中国经济最活跃的成分，在就业、税收等方面发挥着重大作用，然而融资难长期制约着其发展。有限责任公司作用，方便投资者竞买股权，也为包括债权银行、出质人、投资者在内的多方利益主体，提供高效率、标准化的登记和结算服务，保障股权转让秩序。同时，依托“三板市场” ...

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工伤赔偿实践问题研究

确认劳动关系，有时还会被要求先去镇政府调解中心调解。仲裁结束，单位可以起诉到法院，一审不解意二审，二审回来再去认定工伤。工伤认定也不怎么省心。笔者就选择，不干单位就需要按月支付津贴。第二个选择是，员工可以选择要一次性就业补助金，但不要一次性医疗补助金；在企业信用一般的情况下，如果劳动者解除与单位的 ...

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风险社会的犯罪激发机理和犯罪趋向

关系而强化社区警务和问题导向警务，带来了大量中产阶层选择安全社区居住或离开城市中心选择郊外居住，导致大量社区采取一系列安全设施建设和安全设备安装等现象。[37] 出跨国跨境性和隐蔽性，在犯罪方法上表现出对话预先编程、借助互联网服务系统和电信管理技术漏洞、开设银行账户并洗钱等多种专业化犯罪手段的运用。在 ...

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我国刑法中的商业贿赂犯罪及其立法完善

不论是动产还是不动产；任何职位、就业或合同；任何贷款、合同债务或其他债务的部分或者全部支付、免除、清偿或者清算；任何其他服务、好处或者任何其他形式的利益构建起反商业贿赂的合理体系。【作者简介】莫洪宪，武汉大学刑事法研究中心教授、博士生导师，中国刑法学研究会副会长；张昱，武汉大学法学院刑法学博士生 ...

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该如何约定商业秘密保护条款

。先看第一项约定,其实质是关于用人单位出资培训员工,员工为用人单位最少服务5年,否则,员工应向用人单位赔偿培训费的内容。约定的赔偿数额是100万元人才,还可以预防企业商业秘密外泄。保密程序应依管理流程设计－本报法律事务中心主任韩智力: 保护商业秘密是法律赋予企业在市场经济正当竞争中的一项主要权利 ...

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