中的贯彻实施有非常重要的制度价值与实践意义，它有效地解决了在直接侵权人情况下安全保障义务人、劳务派遣单位、学校等教育机构应当怎样承担，承担什么样的责任的 责任后，基于同一个损害事实，对一个受害人实施加害行为时，以顺位性责任履行方式对两个以上的行为人就其过错行为行使相同的赔偿请求权，对违反法定义务直接 ...
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双方最终无法取得一致意见，则仍然按照法律的规定，由被保险人提供误工时间证明来解决。 二是关于收入状况的确定。有固定收入的，如果是国家机关、国有企业 。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 《最高人民法院关于审理 ...
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他人以本企业名义承揽工程；5、转让、出借企业资质证书或者以其他方式允许他人以本企业名义承揽工程。 违法劳务分包的情形包括：1、施工单位将建筑工程的劳务作业 法规规定适用，这体现了法律工作的亲历性，不是用简单的标准或计算机程序就能解决的。必须招标而未招标所签订的合同因违反国家法律法规的强制性规定而无效。 ...
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履行计划生育的义务。又如公民有服兵役的义务，在一般情形下，也许能通过社会劳务等方式代替履行，但在紧急状态下，如战时需要，这种义务就不得以任何形式变通。 无不仰给于实体义务得以切实履行。实践中，行政纠纷或争议实质是行政法主体间实体权利义务不明确，其最终的解决不仅在于实体权利义务的明晰，更重要的是取决于 ...
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准确把握案例的指导精神里开宗明义地宣称，本案旨在解决二手房买卖活动中买方与中介公司因跳单引发的纠纷。因此，何谓跳单乃是认识本案的一个出发点 ，显然需要新的平衡。因此，在德国这样的成熟法域，一方面在缔约方式上提出要求：放弃自己直接缔约（Direktabschlssen ）不得采用一般交易条件而必需特约（ ...
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发起人或者股东用作出资的资产的财产权转移手续已办理完毕，发行人的主要资产不存在重大权属纠纷；（3）发行人的生产经营符合法律、行政法规和公司章程的规定，符合国家产业 申请前应采取（但不限于）以下措施加以解决：（1）针对存在的同业竞争，通过收购、委托经营、租赁经营等方式，将相竞争的业务集中到股份公司；（2 ...
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、要求依据同工同酬原则给付工资及福利待遇等新的诉讼内容。参见《最高人民法院就〈关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见〉答记者问》，//news.xinhuanet.com/legal/2009-07/12/content_11697006.htm，2011-01-30。 [ ...
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公司商标侵权案[13]为例。2001年8月14日，宁波保税区瑞宝公司通过转让方式取得了RBI注册商标的所有权。1999年3月28日，经国家商标局核准， 年，北京市高级法院于2006年3月7日重新颁布的《关于审理商标民事纠纷案件若干问题的解答》中终于删除了该条的规定。 [7]参见义乌市人民法院(2007 ...
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等。 二、要确定所发生的争议是否属于劳动争议以及可否直接通过民事诉讼的方式得以解决 并不是每一个在单位工作的人员与单位之间的关系都是劳动关系。所以 ，也不是所有的仲裁请求都要能得到劳动争议仲裁委员会的支持。比如住房公积金纠纷，劳动争议仲裁委员会并不受理;社会保险争议，目前北京的劳动仲裁机构也是不受理的 ...
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要妥善保存己方合同文件（原本或正本，避免复印件）不致遗失损毁，免得日后产生纠纷无以对照，失去话语权。 4、特殊合同。有些合同，法律规定必须办理批准 处理办法》规定，发生学生伤害事故，学校与受伤害学生或者学生家长可以通过协商方式解决，如双方自愿，可以书面请求教育行政部门进行调解。成年学生或者未成年学生的 ...
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