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赔偿责任制度,对维护被派遣劳动者权益构筑了三道防护墙的保护。这些规定,和前些年国家颁布的劳动法律法规相比有着历史性的进步。充分体现了党和国家 ,保护劳动者合法权益、构建和谐社会的立法意图。? 参考文献? [1]?李景林.劳动法学[M].北京:北京大学出版社,2000:15.? [2]?汤树荣,习龙生 ...
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劳动法律加以规范和调整。鉴于我国劳动法内容的不完整、相关法律规定不完善,我国应当充实劳动法基本内容。 首先,要把现有有关劳动关系的成熟的法规 制度。 (三)劳动者的工时制度与休假制度 关于工时制度。《劳动法))第.p6条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。《 ...
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了哪些寻衅滋事行为,则未做出具体的认定;被告做出的劳动教养决定书认定事实不清、主要证据不足,适用法律法规错误,依法应予撤销。 对于原告刘某某诉上海市劳动 化、公开化,也就是必须把决定权交由法院行使,公开审理;学习借鉴一些西方法治国家的通行做法,设计申请-决定的程序,在法院内部新设立专门的治安法庭或治安 ...
//www.110.com/ziliao/article-180319.html -了解详情
劳动争议当事人对是否接受调解机构的调解意见享有选择的自由,但有些国家却对调解程序是否可以自由选择进行必要限制,如澳大利亚、法国、丹麦、新加坡等国。 2. 各种渠道,对职工进行普法教育,使其熟悉并掌握有关法律法规。同时工会应该设立咨询服务台,随时向职工提供劳动政策咨询,使职工对自己的合法权益有清醒地认识 ...
//www.110.com/ziliao/article-179660.html -了解详情
规定,即使那些没有把最低工资写入宪法的国家,也在劳动法典或其他法律中对此作了规定。而我国长期以来,忽视劳动法律法规的建设,导致了我国最低工资制度的 的社会环境 加大对最低工资制度的宣传力度,提增强劳动者特别是一些低收入劳动者用法律维护自身权利的意识。在我国,最低工资制度主要是适用于那些低收入的工薪阶层 ...
//www.110.com/ziliao/article-178142.html -了解详情
条规定 :事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规以及国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定 自己的工资等更没有磋商权。因此,对这类人员的管理很多方面还仍近似于对国家公务员的管理。但是,《公务员法》的适用又把此类人员排斥在外。仔细查看一下 ...
//www.110.com/ziliao/article-177497.html -了解详情
,卧龙区农行所依据的有关文件严重违反《劳动法》及国家政策,末位淘汰不是劳动法规及政策所规范的行为,故无法律依据。任何工作和事情都存在末位问题,在 和机制的前提下,如果随意实行末位淘汰制度,不仅会事与愿违,而且还极有可能违反劳动法律的相关规定,做出侵害劳动者合法权益的事来。 国外大企业实行末位淘汰制时, ...
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在法制建设方面虽然已经取得了很大进步,国家也仍然在加强立法建设,但是关于劳动者权益尤其是农民工权益的法律法规还很不成熟。主要表现在: 第一,关于 劳动争议处理法等。 在劳动法或相关配套法律法规中,应规定不准歧视农民工的用人原则;农民工劳动争议处理费由用人单位预先垫付原则;用人单位招用农民工的特定义务; ...
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连续工龄计算。 十九、企业改制、转制情况下劳动者工作年限的计算 用人单位已按国家和地方有关转制、主辅分离、辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定 的,其经济补偿金的具体计算方法如下: (一)《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称“以前规定”)均规定应当支付经济 ...
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水库为集体所有的财产,而民法通则在该条则规定了集体所有的水库属于劳动群众集体组织的财产归劳动群众集体所有 [8]。依据《民法通则》第七十四条的规定, 我国的宪法、民法通则、物权法、水法、取水许可和水资源费征收条例等水事法律法规规定国家是水资源所有权的唯一主体,并且规定其他主体(自然人、法人和单位)只 ...
//www.110.com/ziliao/article-157913.html -了解详情
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