的主要内容之一，侵权法与其他部门法相比又具有许多独特性： 它是最为古老的法律部门之一， 自民法产生之初它就作为其基本内容而存在； 侵权法又是极其 赔偿原则， 补偿范围以受害人实际遭受的损失为准。至于惩罚性赔偿只能在例外情况下适用， 而不能作为损害赔偿的一般性原则[12]. 第四， 明确侵权责任法是救济 ...
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伤害的受害者，各种劳动组织以及个体业主雇用的农民劳动者遭受工伤灾害或者罹患职业病的受害者，由于时效的经过，长期得不到救济，使得他们生活痛苦不堪，这必然会 （劳动部门、人事部门等）工作疏忽造成的受害人人身损害赔偿的遗漏，当事人发觉后向原责任部门提出要求解决，或向法院提起诉讼的，与时效期间是否经过无关，由 ...
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医药公司协商解除劳动合同，要求某医药公司支付加班费，并出具了考勤记录、与部门领导及同事的微信聊天记录、工作会议纪要等。某医药公司虽认可上述证据的真实性 标准支付劳动者工资的。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5 ...
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根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和 农村居民人均纯收入x5年。二、道路赔偿的项目《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续 ...
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问题的若干意见》（国务院５号文）的精神，对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助案件的，各地法律援助机构不再审查其经济困难条件。２、部分地方对 生活保障线和企业职工最低工资标准等因素，在征求有关部门意见的基础上，合理设置一定的经济困难范围，作为法律援助的经济困难标准。这样才有可能合理区分符合法律援助 ...
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问题的若干意见》（国务院５号文）的精神，对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助案件的，各地法律援助机构不再审查其经济困难条件。２、部分地方对 生活保障线和企业职工最低工资标准等因素，在征求有关部门意见的基础上，合理设置一定的经济困难范围，作为法律援助的经济困难标准。这样才有可能合理区分符合法律援助 ...
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个人的，责令限期改正，没收违法所得导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。另外，在这种情况下，我们要注意区分真承包与假 存在的空间。第三，在执法中，劳动监察部门，工会组织等部门要仔细审查，及时纠正用人单位的违法行为。各级劳动保障行政部门、监察机构及工会组织，有责任、有 ...
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、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月 ，不再是权利主体，就不需要进行救济，其近亲属依据与死亡的亲属关系，直接享有损害赔偿的直接请求权。若在受害人已经死亡，却将死亡赔偿金作为遗产来处理， ...
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权利义务关系。行政确认行为主要包括权属的确认、工伤事故的确认、伤残等级的确认、火灾事故责任的确认、交通事故责任的确认、医疗事故责任认定、产品质量 部门可以申请人民法院强制执行。进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解；调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事 ...
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地方性法规、行政法规、法律、宪法等；部门法体系的横向结构是不同的部门制度，立法体系的横向结构是不同法律部门的规范性法律文件。[3]由此可见，不同法律文件之间的 的内容主要是国家权力与公民权利，与私法所提供的金钱赔偿、消除影响、恢复原状等等手段不同，宪法提供的手段是改变或撤销国家立法行为、国家行政行为， ...
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